Каждый третий в ФРГ устраивается на работу через «связи»
Почти каждое третье трудоустройство в Германии проходит благодаря персональным связям, а не подаче резюме или работе Федерального агентства труда. Об этом говорится в обнародованных во вторник, 22 августа, результатах исследования Нюрнбергского института исследований рынка труда и профессий.
При этом в малом бизнесе этот показатель достигает 47 процентов. В то же время каждое пятое рабочее место заполняется "биржами труда" в интернете. Примерно каждый десятый находит работу через объявления о вакансиях на сайтах компаний или в прессе. Лишь каждый двадцатый сотрудник устраивается благодаря содействию Федерального агентства труда.
Данные получены благодаря опросу немецких предприятий, проведенном в конце 2016 года. В целом в прошлом году в Германии новую работу получили 3,65 миллиона человек, 44 процента из них - в малом бизнесе с менее чем 50 работниками в компании.
Как отмечается, такие выводы не новы для социальных наук. Еще в 1973 году американский социолог Марк Грановеттера опубликовал исследование "Сила слабых связей", в котором обосновывал, что очень часто именно так называемые "слабые связи" - бывшие коллеги, неблизкие знакомые и т. д. помогают человеку находить новую работу.
