У Гройсмана останавливают конкурсы на руководителей крупных госпредприятий и монополизируют влияние
На рассмотрение Кабинета Министров 21 марта вынесен проект постановления об изменениях в процедуре назначения по конкурсу руководителей государственных предприятий и членов их наблюдательных советов.
Проект внесен первым вице-премьер-министром Степаном Кубивым. Документ предусматривает, что с момента его принятия прекращаются все кадровые конкурсы для госпредприятий со стоимостью активов и годового дохода свыше 200 млн грн., если в настоящее время не определены кандидаты на должность.
Теперь правительство предлагает проводить назначения по новым правилам, по мнению разработчиков, должна значительно сократить время проведения конкурсов.
Прежнему претендентов на должности будет утверждать комитет, но его состав сократится с 18 до 8 человек. Половину из них будут составлять представители Кабмина, половину - независимые эксперты, которых будет утверждать Кабмин. Кворум - три участника, то есть будет достаточно представителей правительства.
Претендентов будет утверждать комиссия из пяти человек: двое - представители Секретариата Кабмина, представитель Минюста, представитель органа управления и специалист по отбору персонала. У последнего - совещательный голос, но он изучает документы претендентов, его работу оплачивает предприятие, для которого ищут руководителя. Состав комиссии утверждает министр Кабмина.
В течение двух недель с момента окончания принятия заявок, специалист предоставляет комиссии свои выводы и рекомендует пять лучших претендентов. Далее комиссия может сократить этот список до трех претендентов и передать комитету, который и выбирает лучшего.
На утверждение нового руководителя вносит министр Кабмина.
Новое постановление регламентирует, что предприятие еще за месяц до окончания контракта с директором должно об этом проинформировать Кабмин. А после начала работы и. о. руководителя госпредприятия Кабмин имеет право через 30 дней объявить кадровый конкурс.
При изучении проекта постановления правительственные эксперты указали, что работа в комитете и комиссии по отбору претендентов не является функцией Секретариата министров. Зато Фонд госимущества отметил, что отбор независимых экспертов Кабмином сделает процесс поиска руководителей непрозрачным, а законопроект выписан так, что комиссия и комитет будут только утверждать выводы специалиста по отбору персонала. Эти замечания были отклонены.
Напомним, в июле прошлого года премьер-министр Владимир Гройсман пообещал активизировать процесс отбора руководителей для государственных предприятий. В последние годы в качестве и. о. остаются руководители ПАО «Центрэнерго», ГП «Государственная продовольственно-зерновая корпорация Украины» ГП «Укрспирт», ГП «Укрхимтрансаммиак», ГП «Объединенная горно-химическая компания» и многие другие.
