Кандидат в ректоры николаевской «сухомлинки» Оксана Филатова заявила об давлении на кафедры и популизме со стороны администрации вуза
Кандидат на должность ректора Николаевского национального университета им. В. Сухомлинского профессор Оксана Филатова рассказала, что со дня объявления выборов ректора в университете заметно активизировался административный ресурс, который вылился в давлении на кафедры и тотальный популизм. Об этом она рассказала в интервью, опубликованной на ее странице в Facebook.
По словам Филатовой, об административном ресурсе можно говорить, лишь посмотрев на состав оргкомитета и избирательной комиссии. Также она отмечает, что в течение годов руководство вуза не замечало многие проблемы и «активизировалось» только накануне выборов.
«Со дня объявления выборов в университете заметно активизировалась «работа» тех, кто хотел, чтобы ничего не изменилось, чтобы все остались на «теплых» местах, имели свои премии и доплаты. Можно посмотреть на состав оргкомитета, на состав избирательной комиссии и станет понятно - административный ресурс действует. Администрация вуза строит свою работу «нафталиновыми» методами: давление на кафедры, тотальный популизм, работа со студентами, в течение года их проблемы не замечали, а тут начали внезапно все решать. Мои коллеги должны понять, что было достаточно времени, чтобы навести порядок в нашем вузе. Раз этого не произошло - нужны кардинальные изменения», - говорит Оксана Филатова.
Кандидат в ректоры отмечает, что сейчас руководство университета не поддерживает инициативных, креативных преподавателей. Наоборот, созданы такие условия, при которых любые предложения приостанавливаются на уровне кафедр.
«Во время очень короткой избирательной кампании пришлось искать пути, как дойти до людей, как донести свои мысли, программные основы. За весь период избирательной гонки встретилась со многими людьми, обсудила свою программу. Встречи были разные - на одних было много вопросов, на других - люди делились наболевшим. А лейтмотивом было - почему к преподавателям требований много, множество отчетов, планов, а руководство праздное и безынициативное. Скажу больше: руководство не поддерживает инициативных, креативных преподавателей, создало условия, при которых любые предложения приостанавливаются на уровне кафедр. Система организации деятельности нашего университета нуждается в реформировании и децентрализации, бюрократическая машина до такой степени разрослась, что уже не способна продуцировать идеи и планы, а только выдавать указания и собирать отчеты», - подчеркнула кандидат на должность ректора.
