Новости и события » Общество » "Могу развернуться и влупить в глаз": работники "Николаевэлектротранса" пожаловались на давление со стороны нового руководителя

"Могу развернуться и влупить в глаз": работники "Николаевэлектротранса" пожаловались на давление со стороны нового руководителя

"Могу развернуться и влупить в глаз": работники "Николаевэлектротранса" пожаловались на давление со стороны нового руководителя

Новое руководство «Николаевэлектротранса» «прессует» кадры предыдущего директора. Об этом сообщают "Новости-N" со ссылкой на возмущенных сотрудников предприятия, на которых, по их словам, со стороны нового руководства осуществляется прямое давление.

Издание пишет, что в частности, заместителя по развитию начальника троллейбусного депо № 3 Александра Ольшанского новый директор открыто угрожал ударить. В доказательство этих слов была предоставлена аудиозапись.

"Прослушав запись, становится ясно, что Ольшанский пришел к руководству «Николаевэлектротранса» с жалобой на то, что у него отбирают рабочее место и ноутбук, на котором он работал", - пишет издание.

На это мужчина с голосом, похожим на голос депутата Николаевского городского совета, назначенного на должность директора КП Владимира Евтушенко, отвечает, что не считает его полноценным работником и напоминает о своем требовании - уволиться всем, кто был в команде исполнявшего обязанности директора предприятия Виталия Матвеева.

«Я вам сказал свое условие: увольняйтесь, если вы нормальный человек», - слышно на записи.

Приводим читателям расшифровку аудиозапсии:

Руководство (Р) : Чего вы вообще пришли ко мне?

Сотрудник предприятия (С) : Я пришел, чтобы сказать свою точку зрения. Василий Николаевич передает слова от вашего имени - лишает меня рабочего места и сказал отдать мой компьютер. Дело в том, что лишаясь рабочего места и средства производства - ноутбука, например, я не могу исполнять свои функциональные обязанности, которые положены мне по должностной инструкции. Я не могу исполнять свои обязанности - в КЗОТе написано, если предприятие предлагает работнику какие-то там условия, которые не были предусмотрены трудовым соглашением или при устройстве на работу, предприятие должно либо сократить должность, либо уволить по соглашению сторон, предоставив какую-то компенсацию. Вам нужно решать, как директору! Это серьезные вещи!

Не тренируйте меня! Мне плевать на эти вещи! Вы меня будете учить, как мне работать? Я вам сказал по-человечески - пишите заявление и уходите!

Не буду я этого делать.

На этом «обмен любезностями» не закончился. Новость о том, что сотрудник не собирается увольняться с должности, явно вывела руководителя из себя, и он, перейдя на повышенные тона, принялся открыто заявлять подчиненному о том, что ему не будут платить заработную плату, более того, и «в глаз» могут дать. Но до дела в итоге так и не дошло. Бросив раздраженное «Командовать он пришел!», руководитель завершил встречу.

: Так что вы хотите от меня? Я не буду платить вам зарплату! Рабочее место у вас заберут! Я могу развернуться и с левой влупить в глаз!

Ну давайте, сделайте это!

Так, послушайте! Пришел он командовать!

До свидания!


Свежие новости Украины на сегодня и последние события в мире экономики и политики, культуры и спорта, технологий, здоровья, происшествий, авто и мото

Вверх