"Индустрия 4.0": что будет с рынком труда?
Компьютеры и роботы берут на себя все более сложные задачи на производстве и в сфере услуг. А какая роль будет отведена человеку? Всемирный экономический форум дает тревожный прогноз.
Главной темой 46-го Всемирного экономического форума (ВЭФ) в Давосе, который открылся во вторник, 19 января, является так называемая "индустрия 4.0" или четвертая промышленная революция, которая заключается в развитии робототехники, дальнейшей дигитализации экономики и автоматизации производства и сферы услуг.
Все эти процессы, помимо прочего, повлекут и сокращение рабочих мест. По прогнозу организаторов ВЭФ, к концу 2020 года в крупнейших развитых и развивающихся странах число рабочих мест уменьшится на пять миллионов единиц. Такой вывод сделан на основании опроса, проведенного среди топ-менеджеров 350 крупнейших концернов со всего мира.
Кого коснутся сокращения
При этом сокращения коснутся не только рабочих на заводах, на многих из которых производство уже сейчас в значительной степени автоматизировано, но и офисных сотрудников, а также занятых в сфере услуг. По данным исследования организаторов ВЭФ, в общей сложности мировой рынок труда потеряет около семи миллионов рабочих мест, две трети из которых - административные и офисные должности.
А вот IT-специалисты окажутся в выигрыше. Благодаря развитию искусственного интеллекта и робототехники в мире появятся два миллиона новых вакансий. Предстоящие перемены негативно скажутся на занятости женщин, поскольку их заметно меньше среди представителей научно- и инженерно-технических специальностей и в сферах, связанной с математикой.
Нужны специалисты с университетским дипломом
Подобные прогнозы не являются чем-то принципиально новым. Истории известны уже три промышленных революции, и каждая из них порождала страх перед массовой безработицей. Ученый из нюрнбергского Института исследования рынка труда (IAB) Энцо Вебер (Enzo Weber) считает такие опасения оправданными, но поднимать панику, по его мнению, тоже не стоит.
Еще в конце 18-го века, во время первой промышленной революции, экономисты спорили о ее влиянии на рынок труда. Изобретение механического ткацкого станка, внедрение новых технологий в сельское хозяйство стали причиной массовых увольнений. Хорошими шансами на трудоустройство могли похвастаться лишь высококвалифицированные специалисты.
Аналогичные последствия несет за собой и четвертая промышленная революция. Вебер полагает, что шансы на трудоустройство для низко- и среднеквалифицированного персонала снижаются. По его словам, работодатели ищут в первую очередь кадры с университетским образованием. Таким образом, основной вызов промышленных революций заключается в необходимости постоянного повышения квалификации сотрудников.
"Еще никогда не случалось такого, чтобы совсем не нужно было выполнять какую-то работу. Но когда происходили фундаментальные технологические перемены, все же возникали короткие фазы безработицы", - объясняет Энцо Вебер. Несмотря на все очевидные минусы, он видит здесь и положительный момент. А именно, внедрение инноваций, появление новых профессиональных ниш и рост инвестиций.
Кто выйдет победителем
Очевидно, что дигитализация экономики позволит значительно сократить расходы на производство. "Индустрия 4.0" станет приносить огромные доходы. Но главный вопрос, заключается в том, для кого. Эту проблему в своей книге "Второй век машин" ("The Second Machine Age") поднимает Эрик Бринолфссон, экономист из Массачусетского технологического института. Он указывает, что человечество уже сейчас должно задуматься над тем, каким образом в недалеком будущем будут распределяться материальные блага.
