Новости и события » Общество » Лидерский коллайдер энергичных добропольчан

Лидерский коллайдер энергичных добропольчан

Лидерский коллайдер энергичных добропольчан

Уже четвертый год подряд, очень тщательно готовлюсь к новому сезону в рамках городской Школы лидеров по модулю «Энергия лета», он проходил с 6 по 17 июня. Ведь хочется насытить короткие 10 дней самыми интересными, полезными знаниями и опытом, которые будут использоваться не только в ученическом самоуправлении, но и в успешной личной жизни каждого, кто посещал занятия. При планировании учитывается еще и то, что некоторые лидеры уже в четвертый раз осваивают подобные программы, а кто-то впервые, кому-то уже 16, а есть рядом те, кому только 11 лет. Еще хочется оправдать драйвовые ожидания чего-то необычного во время каникул, когда уже не хочется учиться, а хочется отдыхать. А еще, в условиях нашего региона, есть проблема удаленности: как сделать так, чтобы не только добропольские дети имели возможность улучшить себя как лидеры, но и беличане, белозерчане имели высокую положительную мотивацию прибытия на каждое тренинговое занятие, чтобы родители оказали материальную поддержку и увидели воспитательный смысл для развития ребенка. Вот и вижу в этом высокую личную ответственность за качество «лидерского продукта», который из обычного «овоща» в начале учебного курса, превратится в шедевр высокой «лидерской кухни», изюминки которой будут поражать всех тех, кто будет причастен к коллективному смакованию "букета" улучшенных лидерских качеств.

Каждый день учебного модуля был насыщен инноватикой, креативом, изобретательностью, коллективным взаимодействием участников, коммуникативным позитивом. За это особая благодарность тем педагогам, которые поддержали смысл особенного, необычного стиля обучения. Учебный процесс строился таким образом, чтобы это напоминало своеобразный «лидерский энергетический коллайдер», столкновение зарядов которого, перевоплощалось в повышение собственной самооценки и приобретение опыта коллективного взаимодействия. Хорошо оправдывает себя традиционная система стимулирования успешности. Фирменная валюта вместо оценок - это надежное средство активизации лидерского потенциала. Именно так определяется рейтинговая десятка самых перспективных лидеров города, они получают сертификаты об освоении программного курса. Из сорока заявленных для обучения на начало курса 18 получили сертификаты. Самые высокие рейтинговые места получили:

1 место - Кириченко Ольга, УВК ОШ I-III ст..- гимназия;

Поливец Яна, ОШ № 4,

2 место - Диденко Роман, школа - лицей;

3 место - Брагинец Карина, УВК ОШ I-III ст.. № 3 - ДОУ;

Гиржа Ольга, ОШ I-III ст.. № 19.

А еще уже определены лучшие идеи для разработки положения о традиционной городскую игру для активистов самоуправления «Марафон самых-самых 2016» и «Лидер года 2017». Есть над чем работать, интересные дела ждут выплеска детского драйва в новом учебном году.

ИА «Newsmir.info». При использовании материала гиперссылка обязательна.

Лидерский коллайдер энергичных добропольчан

Лидерский коллайдер энергичных добропольчан

Лидерский коллайдер энергичных добропольчан

Лидерский коллайдер энергичных добропольчан


Как победители фотоконкурса "Мое лето" на...

Как победители фотоконкурса "Мое лето" на праздничный ужинв ресторан Скиба ходили (ФОТООТЧЕТ)

Победители фотоконкурса "Мое лето 2016", проходившего на сайте 06153, посетили тайное место ресторана "Скиба" - SPEAKEASY CLUB, особенностью которого является итальянское меню. Фотоконкурс "Мое лето 2016", посвященный подробнее ...

загрузка...

 

Вверх