Новости и события » Общество » Увольнение по собственному: в Гоструде разъяснили, нужно ли отрабатывать две недели

Увольнение по собственному: в Гоструде разъяснили, нужно ли отрабатывать две недели

Увольнение по собственному: в Гоструде разъяснили, нужно ли отрабатывать две недели

Работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора за две недели согласно Трудовому кодексу Украины. В то же время сотрудник, указав причины увольнения, может в отдельных случаях не отрабатывать 14 дней, пишет «Domik.ua».

Ранее Domik.ua публиковал обзор рынка труда в первом полугодии, кто стал больше получать

О нюансах рассказали в управлении Гоструда в Хмельницкой области.

В течение двух недель ни работник, ни работодатель не вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор. Так, если работник будет уволен работодателем до истечения срока предупреждения об увольнении, то он подлежит восстановлению на работе. А если работник оставит работу до истечения срока предупреждения, недоработанные дни будут считаться прогулами и тогда работодатель имеет право уволить его по собственному желанию, а за прогул без уважительных причин.

Законодательство не требует указания в заявлении причины ухода, поэтому работодатель не имеет права требовать этого от работника. В то же время указание причины увольнения в отдельных случаях является весьма важным.

Так, работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник, если тот увольняется с работы по собственному желанию в связи с невозможностью продолжать работу по таким причинам:

- переезд на новое место жительства;

- перевод мужа или жены на работу в другую местность;

- поступление в учебное заведение;

- невозможность проживания в этой местности, подтвержденная медицинским заключением;

- беременность, уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом;

- уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы;

- выход на пенсию, принятие на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам).

"Также работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не выполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора. Итак, в этой ситуации советуем пообщаться с работником, выяснить причину его увольнения, а уже потом решать, обязан ли он отрабатывать две недели", - объяснили в Гоструда.


Соцсети высмеяли российскую конституцию для Сирии (фото)

Соцсети высмеяли российскую конституцию для Сирии (фото)

Во вторник делегация России передала представителям сирийской оппозиции проект Конституции страны. Об этом сообщил спецпредставитель президента РФ по Сирии Александр Лаврентьев. Пользователи соцсетей со смехом отреагировали на данную новость. подробнее ...

загрузка...

 

Вверх