Новости и события » Hi-Tech » Как работать с фрилансерами

Как работать с фрилансерами

Слово "фриланс" давно и надежно вошло в повседневный словарь. Их все больше - людей, которые предпочитают, чтобы им платили не за время, просиженное в офисе, а за реально сделанную работу. Теперь фрилансеры-переводчики - это не только студенты языковых вузов. В их рядах есть и опытные профессионалы, которые находят такую форму самозанятости удобнее. Приятнее. Выгоднее.

Этот рынок растет и развивается, у него появляются собственные правила. Меньше становится историй о мошенничестве, больше - постоянных контрактов и "правил игры". Если вы не хотите отставать от этого мира - придется изменяться вслед за ним.

Не забывайте о законодательстве

Участие государства в регулировании сетевой активности становится все активнее. С юридической точки зрения, фриланс - это сдельное выполнение работы. Пока что эта сфера в интернете регулируется слабо, но, полагаю, вы не хотите в перспективе объяснять налоговой, почему в бюро перевода сидит один человек, и тот директор, а оборот у него впечатляющий.

Старайтесь отслеживать новости законотворчества - не стоит нарушать закон просто по незнанию.

Создайте внятные правила

Проблемы с коммуникацией - бич современного бизнеса. Если вы хотите, чтобы фрилансеры были максимально продуктивны и продолжали с вами сотрудничать, вам стоит четко определить политику партии, ценовые ставки и ваши ожидания.

Сообщите вашим фрилансерам четкий набор требований, чтобы они понимали, чего от них ожидают и что они получат. "Ну к следующей неделе" - это плохая постановка сроков. "К 12:00 вторника" - хорошая.

И, ради всего святого, не меняйте сроки, требования и, главное, ставки на половине проекта - в интернете существуют "черные списки" работодателей, и вы не хотите там оказаться.

Соцпакет?

Вам может это показаться странным, но минимальный соцпакет постепенно становится нормой и у удаленных работников. Крупные компании оплачивают "удаленщикам" больничные и отпуска, и, хотя это пока не зафиксировано в трудовом кодексе, вскоре те компании, которые не будут предоставлять своим "постоянным" фрилансерам минимальный соцпакет, окажутся в проигрыше.

Человек с простудой в любом случае будет скорее контрпродуктивен. Если у него будет пара оплачиваемых дней, чтобы спокойно отлежаться - заодно появится и личная привязанность к вашей компании.

Ключевые показатели эффективности

Эти люди сидят не в офисе, и нельзя заглянуть в их мониторы. Так что отслеживать их продуктивность придется какими-то другими способами.

Это следующий логичный шаг за определением собственных требований. Найдите характеристики, которые действительно говорят что-то об эффективности работы, отслеживайте их и дайте фрилансерам возможность "самоотслеживаться". Подчеркивайте и награждайте "перевыполнение", обсуждайте слабые стороны. Заодно это позволит вам отсеивать неподходящих работников.

Индустрия фриланса будет расти. Возможно, вскоре некоторые виды деятельности практически целиком перейдут на аутсорс. Работа с фрилансерами, общение и вовлечение их в корпоративную этику позволит занять более выгодную позицию в этом будущем.


Мошенники придумали новый "развод" на дорогах

Мошенники придумали новый "развод" на дорогах

Мошенники придумали новый способ "заработка", жертвами которого могут стать водители грузовиков. Авторы "схемы" сажают на обочине пустынной дороги манекен, который своей позой издалека напоминает пьяного человека, а когда мимо подробнее ...

загрузка...

 

Вверх