Новости и события » Общество » В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В феврале 2016 года законодатель утвердил новую форму назначения руководителей в учреждениях культуры. В соответствии с Законом Украины «О внесении изменений в законодательные акты Украины в сфере культуры», отныне введена контрактная форма работы, а претенденты должны пройти процедуру конкурсного отбора.

И вот впервые в нашем городе по новым правилам был избран директор Дворца культуры. После объявления конкурса была сформирована конкурсная комиссия, в которую вошли не только представители городских властей, но и представители общественных организаций сферы культуры.

В заседании, которое состоялось 2 сентября, приняли участие начальник отдела культуры Юлия Кристанова, главный специалист отдела Олеся Молодий, директор Школы искусств Олег Караванский, бухгалтер отдела культуры Наталья Смирнова, председатель профсоюзного комитета, преподаватель Школы искусств Виктория Романенко и руководитель арт-проекта «Территория I» Ирина Василенко. Ряд членов комиссии не смогли присутствовать по уважительным причинам.

В этот раз выборы директора отличались от предыдущих назначений не только процедурой конкурса, но и тем, что заседание конкурсной комиссии полностью транслировалось в прямом эфире на сайт городского совета и канал на YouTube.

Что касается претендентов на эту непростую должность, то в конкурсную комиссию поступила только одна заявка - от действующего директора Дворца культуры Светланы Кучеренко. Заявление о занятии вакантной должности сопровождалось пакетом документов, среди которых были такие, как «Мотивационный лист», «План развития Дворца культуры на текущий год», «Проект стратегического плана развития Дворца культуры на 5 лет».

Все они носили творческий характер, и содержали интересные креативные предложения. Так, Светлана Кучеренко в перспективном плане работы на 5 лет предлагает открыть во дворике Дворца культуры кинозал «Открытое небо», объявить крышу ДК «Зоной пленэра» (при условии обеспечения полной безопасности участников), создать «Джаз-дворик», самодельный украинский театр и развивать движение этно-фестивалей в нашем городе.

При обсуждении кандидатуры Светланы Кучеренко на должность директора Дворца культуры были отмечены не только положительные моменты в ее работе, но и высказаны критические замечания и предложения. Тем не менее, все члены комиссии отметили, что кандидат - неравнодушный, очень ответственный и творческий человек, и при процедуре голосования единогласно поддержали назначение Светланы Кучеренко на должность директора Черноморского Дворца культуры.

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)

В Черноморске на конкурсной основе выбрали директора дворца культуры (видео)


О любви

О любви

Вечер. Полупустая маршрутка. У окна сразу передо мной сидит женщина лет 70-ти - маленькая, аккуратная, одетая в старые и очень простые, но при этом опрятные вещи. На одной из остановок женщина выглядывает в окно и начинает активно махать кому-то подробнее ...

загрузка...

 

Вверх