Новости и события » Hi-Tech » Ученые: Эмоциональные руководители могут иметь лучшие лидерские качества

Ученые: Эмоциональные руководители могут иметь лучшие лидерские качества

Ученые: Эмоциональные руководители могут иметь лучшие лидерские качества

Ученые заметили, что те руководители, которые склонны проявлять свою уязвимость, легче добиваются подчинения своих сотрудников. В то же время, агрессивные менеджеры, по мнению подчиненных, являются более властными.

Гнев со стороны начальника влечет за собой негативные последствия, при этом, печаль, грусть вызывают у подчиненных определенное понимание и сострадание. Так называемая референтная власть является важнейшим условием для обеспечения лояльности сотрудников.

Команда ученых провела три эксперимента. В рамках первых двух опытов студенты и работающие взрослые люди оценивали видео со злыми и расстроенными лидерами коллективов. В третьем эксперименте провели онлайн-опрос, участникам показали соответствующие фотоснимки.

Тем не менее, отмечают исследователи, эмоциональность лидеров может сказаться на энергетической базе, вследствие чего руководители теряют легитимное право наказывать подчиненных.


28 книг, которые рекомендует прочитать Билл Гейтс

28 книг, которые рекомендует прочитать Билл Гейтс

Билл Гейтс - один из самых известных книголюбов мира. И пожалуй, один из самых богатых. Хотя Гейтс больше и не стоит у руля Microsoft, его график по-прежнему запланирован до минут. Но, несмотря на обилие дел, миллионер все равно находит время для подробнее ...

загрузка...

 

Вверх