Марка Цукерберга могут уволить из Facebook
Основателя Facebook Марка Цукерберга могут лишить его компании. Инвесторы считают, что в последних проблемах социальной сети виноват именно он. Издание "Business insider" публикует интервью с шестью инвесторами Facebook, которые владеют основной частью акций соцсети.
Facebook встретился с негодованием не только среди пользователей и госструктур, но и среди собственных инвесторов. Как оказалось, некоторые крупные акционеры винят Марка Цукерберга во всех проблемах компании и хотят убрать его из должности председателя, назначив основателя Facebook обычным управляющим директором.
Похоже, что вложившим в Facebook разные суммы денег не нравится авторитарная власть Цукерберга над компанией. Несмотря на то, что сам Марк владеет менее 30% акций своего предприятия и большинство ценных бумаг принадлежит другим инвесторам, за 34-летним мультимиллиардером остается право последнего голоса и принятия конечно решения.
"У нас есть сомнения по поводу совета директоров. Похоже, что компания не знает кому нужно делегировать определенные обязанности, что приводит к проблемам с репутацией и законом" - сказал финансовый инспектор штата Нью-Йорк Скотт Стрингер, который контролирует около $895 млн акций Facebook через городские пенсионные фонды.
Все недовольные акционеры сошлись на мнении, что в руках Марка Цукерберга сконцентрировано слишком много власти и его решения, порой, выглядят диктаторскими.
Инвесторы замахнулись на самое святое - они хотят сделать Цукерберга управляющим директором компании, а на должность председателя Facebook нанять независимого представителя.
По последним аналитическим данным компании, более 80% независимых акционеров Facebook поддерживают эту идею и хотят забрать часть полномочий у Цукерберга.
Инвесторы, которых проинтервьюировал "Business insider", объясняют, что совмещение двух наивысших должностей в компании не может привести ни к чему хорошему.
Марк Цукерберг пока довольно пассивно реагирует на предложения своих акционеров. В недавнем официальном заявлении Facebook сказано, что компания уверена в своей структуре - как лучшему совмещению интересов инвесторов и эффективного управления.
По их мнению, разделение должностей между двумя людьми приведет к непостоянности, замешательству и неэффективности совета директоров и их менеджерских функций.
