Украинцы помогли экономике Польши, но не всем полякам - Rzeczpospolita
Польша все еще страна дешевой рабочей силы. Над тем, как это исправить, размышляет Анна Чещляк-Вребельска на страницах польской газеты Rzeczpospolita. Она спрашивает, что лучше - радикальные решения или менее впечатляющий метод маленьких шагов?
Около миллиона иностранных рабочих, в основном из Украины, обслуживают нашу экономику в нескольких измерениях. Прежде всего они восполнили пробел на рынке труда, который появился в Польше из-за старения населения, что усугубилось снижением пенсионного возраста. Благодаря трудовым мигрантам компании могут найти рабочие руки, что позволило экономике развиваться самыми быстрыми темпами в последние годы. А поскольку значительная часть украинцев трудоустроена на законных основаниях, они по-прежнему поддерживают государственный бюджет и наполняют казну, выплачивая налоги и взносы в систему социального обеспечения.
Несомненно, приток сотрудников из-за рубежа помог Польше, но это не значит, что он стал ответом на все вызовы. Потому что Польша по-прежнему остается страной дешевой рабочей силы, страной с низкой заработной платой и - в целом - страной с небольшим богатством по сравнению с европейскими соседями, отмечает авторка. Присутствие украинцев не изменило это, и даже в некотором смысле увековечило эту тенденцию.
"Нечего обманывать, в последние годы мы не привлекали айтишников, инженеров и врачей из-за рубежа, наоборот - большинство сотрудников для простых работ. Что еще хуже, зарплата иностранцев получается в среднем на 10% ниже, чем зарплата поляков. Таким образом, их присутствие задержало корректировку, необходимую в польской экономике, чтобы мы могли перейти на более высокую ступень развития. Теперь сделать это будет сложнее", - пишет она.
Вопрос - хочет ли Польша? Объединенное правое правительство постоянно заявляет, что хочет. Другой вопрос - как Польша хочет это сделать? Время от времени появляются идеи, чтобы относиться к экономике с небольшим шоком, который выбьет рынок из ленивого состояния и приведет его в состояние высокой готовности к быстрым изменениям. Такой идеей является даже концепция быстрого увеличения минимальной заработной платы, которая должна сделать работу в Польше дорогой, и компаниям придется адаптироваться к этому, увеличивая производительность. Или идея закрытия границ для трудовых иммигрантов, что также заставит компании искушать работников более высокой заработной платой. Проблема в том, что этот тип решения может быть слишком радикальным, потому что в конце концов неизвестно, как рынок отреагирует на шок.
Золотую середину, вероятно, трудно найти, но кажется, что метод маленьких шагов будет лучше, чем радикализм - поддержка польских компаний в экспансии, инвестициях, инновациях и т. д. Это может быть менее впечатляющим способом, но в долгосрочной перспективе он, безусловно, принесет результаты, резюмирует авторка.
