Горняки достигли компромисса с министром отрасли: на ГП «Селидовуголь» новый директор, но старый все также остался при «чинах»
На должность и. о. директора ГП «Селидовуголь»назначен новый руководитель Валерий Стасюк. Об этом сообщил лидер НПГУ Михаил Волынец
«Валерий Стасюк 4 марта был назначен на должность и. о. директора «Селидовуголь». Его перед этим не приняли шахтеры из Волыни, а шахта 1/3 Новогродовская – базовая шахта в объединении ГП «Селидовуголь». Она, очевидно, останется на плаву после реструктуризации. Люди боролись по 2-м позициям: с одной стороны, они не хотели допускать на должность генерального директора Валерия Стасюка, а с другой, они хотели сохранить на своей шахте на должности директора Николая Галушко. Стороны достигли определенного компромисса. Министр энергетики и угольной промышленности Владимир Демчишин все-таки назначил Валерия Стасюка, однако Николай Галушко пока останется директором на шахте. Что такое директор на шахте? Он не распоряжается ни готовой продукцией, ни финансами», - сообщил Михаил Волынец.
Лидер независимого профсоюза связывает такие изменения "с дальнейшим уничтожением угольной отрасли".
Ранее шахтеры ГП «Селидовуголь» собрались на конференцию, чтобы не допустить смену руководства и назначение гендиректором Валерия Стасюка, интересы которого, по словам председателя первички НПГУ шахты 1/3 «Новогродовская» Сергея Павлова, лоббирует внештатный советник министра энергетики и угольной промышленности Андрей Венгрин.
По словам Михаила Волынца, несмотря на назначение, шахтеры все равно не воспринимают нового директора объединения, но при этом, оставив на должности руководителя одной из шахт, министр несколько успокоил горняков.
Во избежание стихийных остановок и бунтов на предприятии, трудовой коллектив оставляет за собой право обратиться в вышестоящие органы власти, международные организации и средства массовой информации с требованием: «Прекратить вмешательство в хозяйственную деятельность ГП «Селидовуголь», а также приостановить смену действующего руководства, которое приводит к нарушению производственного процесса в целом на предприятии и его стабильной работы».
