В Макеевке не хватает врачей. Дефицит кадров - 38% от общей штатной численности
Кадровая ситуация в Макеевке остается одной из самых сложных в "ДНР". Дефицит врачебных кадров составляет в целом по городу 660 человек, или 38% от общей штатной численности врачей. Об этом на заседании по подведению итогов работы отрасли здравоохранения на 2015 год сообщила начальник управления охраны здоровья администрации города Октябрина Иваненко.
Здравоохранению Макеевки сегодня не хватает терапевтов, педиатров, неврологов, анестезиологов, офтальмологов, рентгенологов, медицинских статистиков и других специалистов. Большой проблемой ургентных больниц является нехватка врачей для работы в приемном отделении.
В системе оказания первичной медицинской помощи дефицит кадров составляет 227 человек, а это половина всего врачебного персонала (56%). Кроме того, 49 % врачей достигли пенсионного возраста.
"Несмотря на трудности, которые учреждения здравоохранения преодолевали в 2015 году, можно сказать – этот год стал еще одним шагом в направлении улучшения здоровья макеевчан, сохранения сети учреждений здравоохранения города, их материально-технической базы и кадрового потенциала", - отметила в своем докладе Октябрина Иваненко.
В учреждениях здравоохранения Макеевки сегодня работают 5 995 человек, из которых 1022 врача и около 2,5 тысяч средних медицинских работников. В городе работает два заслуженных врача, 11 кандидатов медицинских наук и 42 отличника здравоохранения. За год по Программам повышения квалификации подготовлено 256 врачей и 522 средних медицинских работника. По состоянию на 1 января 2016 года высшую и первую категорию имеют 86 % врачей и 89 % среднего медицинского персонала.
В части привлечения молодых специалистов для работы в учреждениях города управление здравоохранения города активно сотрудничает с Донецким национальным медицинским университетом им. М. Горького.
Также важным фактором в устранении кадрового дефицита является материальное обеспечение медицинского персонала.
Октябрина Иваненко проинформировала, что с середины 2015 года работникам отрасли ежемесячно начала выплачиваться заработная плата. С августа 2015 года работникам лечебно-профилактических учреждений в пределах фонда оплаты труда выплачивалась надбавка за сложность, напряженность в работе до 50% должностного оклада и премия.
