Роструд: В жару необходимо сокращать рабочий день, предоставлять работникам краткосрочные отпуска
Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ.
«Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда работников, в противном случае он может быть привлечен к ответственности, - подчеркивает начальник Управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов. - Желательно обеспечить комфортный температурный режим, кондиционирование помещений. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний.
Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градусов - на четыре часа.
Трудовые инспекторы Роструда также рекомендуют обеспечить работников чистой питьевой водой, возможностью делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска.
«При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты», - сообщили в Роструде.
