Новости и события » Hi-Tech » Увольнения топ-менеджеров и растущая капитализация: год после реорганизации Google в Alphabet

Увольнения топ-менеджеров и растущая капитализация: год после реорганизации Google в Alphabet

Увольнения топ-менеджеров и растущая капитализация: год после реорганизации Google в Alphabet

10 августа 2015 года корпорация Google объявила о масштабной реорганизации и создании ИТ-холдинга Alphabet. Сама Google вошла в состав этого холдинга - как и другие принадлежавшие ей компании. Спустя год после реструктуризации компании издание Backchannel опубликовало материал о том, как сейчас идут дела в холдинге. Редакция vc.ru выбрала наиболее интересные моменты из текста.

«Google I/O - ежегодная конференция, на которой журналисты могут поймать бывшего генерального директора Google Ларри Пейджа, обычно не жалующего публичные мероприятия. В 2013 году он посвятил почти час ответам на вопросы прессы, а в 2015 году показался на off-the-record-мероприятии для журналистов. Так было до 2016 года. В 2016 году Пейдж не появился на I/O, хотя конференция проходила в нескольких шагах от офиса Google. С другой стороны, Пейдж больше не является генеральным директором Google - теперь он руководит холдингом Alphabet. Вместо него на конференции 2016 года с прессой общался его преемник Сундар Пичаи», - пишет Стивен Леви.

«Google все еще является крупной и могущественной компанией, но она - не весь Alphabet. Однако это та часть холдинга, с которой пользователи взаимодействуют чаще всего. Ей принадлежат поиск, Android, Gmail, центры обработки данных. В холдинге есть и другие подразделения - Google Ventures, Fiber, Calico, Sidewalk, Nest, Google Capital и так далее. В отчетности они фигурируют как "other bets"».

По словам Леви, пока представителям ИТ-сообщества так до сих пор и не ясно, как сейчас устроена работа Alphabet. «Похоже, что холдинг до сих пор переживает потрясение - и недавний уход нескольких топ-менеджеров только усугубил ситуацию. Ларри Пейдж остается главой Alphabet, но не отвечает ни на какие вопросы. Это очень плохо, потому что проведенная реструктуризация до сих пор их вызывает».

Когда в 2015 году Ларри Пейдж объявил о реструктуризации Google, пишет Backchannel, шокированы оказались не только пользователи Google и люди, которые следили за делами корпорации, но даже некоторые топ-менеджеры компании. План держался в секрете, а в его разработке принимала участие небольшая группа руководителей - «закрытость, нехарактерная даже для Google». Представители компании не смогли ответить на большинство вопросов журналистов об изменениях в корпорации - и не потому, что не были уполномочены это делать, а потому, что не знали деталей.

Например, в течение нескольких недель после реструктуризации сотрудники PR-службы не понимали, перед кем им теперь следует отчитываться - перед руководителем по коммуникациям всего холдинга или перед своими прежними начальниками.

Сам Пейдж в блоге компании объяснил, что реорганизация была затеяна прежде всего для того, чтобы дать руководителям подразделений больше свободы и полномочий.

«Это кажется странным, учитывая, что именно Пейдж в 2011 году, сразу после того, как стал генеральным директором Google, создал в компании "Команду L" - собрал небольшую группу топ-менеджеров, которые вместе работали и вместе проводили свободное время. Кажется, реструктуризация была проведена из-за страха Пейджа, что члены "Команды L" могут покинуть корпорацию, если не предоставить им хоть какую-то автономность».

Другие полагают, что на реструктуризации в том числе настояла новый финансовый директор Google (сейчас финансовый директор Alphabet) Рут Порат, пишет Леви. «Представители Уолл-Стрит давно жаловались на то, что Google организовывает собственную отчетность таким образом, что за показателями многочисленных сторонних проектов практически невозможно понять, насколько успешна компания. Реструктуризация должно сделать отчетность более прозрачной и заставить руководителей подразделений обращать больше внимания на собственные показатели».

«После реорганизации в воздухе повис вопрос: как это все будет работать. Многие, и я в том числе, не были уверены, что главы отдельных подразделений смогут поддерживать глобальное видение Ларри Пейджа и Сергея Брина, которое те вырабатывали в течение многих лет», - замечает автор заметки.

«Alphabet - странный холдинг. Лишь одна его часть приносит ему значительные доходы - это Google. От генерального директора холдинга практически ничего не слышно, но это не значит, что его вовсе не существует. Все руководители подразделений отчитываются перед ним о своей деятельности, он принимает основные решения. И хотя пресса его практически не видит, он до сих пор участвует в еженедельных совещаниях TGIF, на которых может присутствовать любой сотрудник корпорации - лично или по видеосвязи».

После реорганизации

Как отмечает Леви, специалисты с Уолл-стрит оценили реструктуризацию: стоимость акций за год значительно выросла, а капитализация Alphabet в феврале 2016 года достигла $550 млрд. Практически всю прибыль компании при этом приносит Google.

Однако другая часть плана, пишет автор заметки, сработала не очень хорошо: та, что касается удержания менеджеров высшего звена. В начале июня 2016 года свой пост покинул руководитель подразделения Nest Тони Фаделл. В середине августа со своей должности ушел глава Google Ventures Билл Марис.

Оба покинувших Alphabet топ-менеджера утверждают, что покинули холдинг по собственному желанию. Если Фаделл выражал недовольство новой системой управления (в частности, он обвинил руководителей Alphabet в том, что те заставляют его составлять финансовые планы на год вперед и придерживаться их), то Марис в комментарии для издания Recode рассказал, что ушел из Alphabet потому, что «все слишком хорошо».

В то же время другие сотрудники отмечают внутреннюю напряженность в компании, которая привела к отставкам других руководителей. Пресса сообщает, что руководитель научного подразделения Verily, уволил нескольких своих прямых подчиненных.

Проблемы возникли и в Google X - в процессе подготовки к выделению проекта самоуправляемого автомобиля в отдельную компанию Пейдж назначил подразделению нового генерального директора, ранее работавшего в автомобильной промышленности. Спустя несколько месяцев команду покинули несколько сильнейших инженеров, включая технического директора направления Криса Урмсона. Издание The New York Times предположило, что одной из причин конфликта между Урмсоном и Пейджем стала кандидатура нового главы подразделения. В своем блоге на Medium Урмсон заявил, что догадки The New York Times необоснованны, и работу в компании он считает потрясающим временем.

Да, Alphabet стоит быть осторожнее - стоит сделать условия работы в компании еще лучше и, кажется, в ней никого не останется.- Стивен Леви

«Может быть, массовые увольнения на самом деле только вводят нас в заблуждение. Я общался с сотрудниками компании и большинство из них рассказали, что реорганизация никак не сказалась на их работе. Кое-какие изменения произошли - но они в основном касаются порядка выплата компенсаций. По их словам, главное различие между Alphabet и Google - в том, как компания отчитывается о собственных результатах. Разделение заставило каждое направление четко определить свою миссию», - пишет Леви.

Вне зависимости от названия, замечает автор, Alphabet - это все та же компания, основной доход которой приносят технологии поиска и рекламная платформа, «машина по производству денег», которая делает смелые ставки - и в ближайшее время, полагает Леви, многие из этих ставок могут окупиться. «Например, компания располагает мощными технологиями в области машинного обучения, петабайтами различных данных и километрами проложенного оптоволокна». В последнем квартале Alphabet отчитался о выручке в размере $21 млрд.

При этом большинство наиболее прибыльных подразделений все еще принадлежат Google - это и Android, и Chrome, и YouTube, и другие направления.

Увольнения топ-менеджеров и растущая капитализация: год после реорганизации Google в Alphabet

Увольнения топ-менеджеров и растущая капитализация: год после реорганизации Google в Alphabet

Увольнения топ-менеджеров и растущая капитализация: год после реорганизации Google в Alphabet

Увольнения топ-менеджеров и растущая капитализация: год после реорганизации Google в Alphabet


Старик-француз пал жертвой агрессивного барана

Старик-француз пал жертвой агрессивного барана

После инцидента животное было поймано и умерщвлено 94-летний житель Франции погиб после нападения барана, который славился своей агрессивностью, сообщило Сегодня со ссылкой на Daily Mail. Тело престарелого мужчины с ранами на лице и теле нашли подробнее ...

загрузка...

 

Вверх