Как решить проблему безработицы молодежи
- 03.07.2015 Участники марша в Киеве потребовали начать решительное наступление на Донбассе
- 03.07.2015 За сегодняшний день террористы 16 раз нарушили условия Минских соглашений
- 03.07.2015 Президент подверг критике закон о валютных кредитах
- 03.07.2015 Киев готовится к маршу националистических организаций
Сегодня в Украине уровень безработицы среди молодых людей составляет 23%. На круглом столе, организованном компанией "Майкрософт Украина" и Американской торговой палатой обсуждали причины, по которым выпускникам вузов трудно найти работу и что могут сделать для решения этой проблемы сами молодые специалисты, а также представители бизнеса и государство.
По подсчетам Государственной службы занятости, сегодня в Украине примерно 450 тысяч зарегистрированных безработных, и в десять раз меньше вакансий - около 45 тысяч. По словам Главы службы занятости Ярослава Кашубы, в первую очередь нужно стремиться создавать рабочие места, иначе даже самым талантливым сотрудникам не будет возможностей трудоустроиться.
Важным аспектом решения проблемы участники круглого стола назвали поддержку молодежи в создании собственного бизнеса. По данным Министерства социальной политики, в Украине собственное дело открывают менее 3% молодых людей возрастом до 24 лет.
Генеральный директор «Майкрософт Украина» Надежда Васильева отметила, что 95% всех создаваемых компаний закрываются в первый год существования из-за отсутствия понимания базовых принципов ведения бизнеса. Поэтому социально ответственные компании сегодня развивают программы поддержки молодых предпринимателей. У Microsoft такими программами являются Youthspark и Bizspark. «Мы готовы вкладывать свои финансовые, технологические ресурсы и делиться знаниями, которые у нас есть, для того, чтобы развивать малый бизнес в Украине, – рассказывает Надежда Васильева, – Наша цель – чтобы украинская молодежь могла реализовать свой потенциал, используя технологии и инновации. Поэтому мы, с одной стороны, пытаемся передать молодым людям технологические навыки, которые пригодятся им в работе. А с другой стороны – обучаем базовым бизнес-навыкам».
Другой способ исправить ситуацию – реформа образования. Как известно, наши выпускники вузов обычно имеют мало практических знаний и очень размытое представление о реальных требованиях рынка труда. Специалист по трудоустройству и восстановления Международной Организации Труда Грегор Шульц привел успешный пример Германии в решении этой проблемы. Германия, по мнению экспертов, менее всего пострадала от кризиса безработицы в Европе. Секретом успеха немцев, по мнению Шульца, является высокий уровень соответствия системы образования требованиям рынка труда. Этот опыт стоит перенять и Украине – популяризировать технические профессии для усиления технического потенциала страны, что позволит сделать внутренний рынок более привлекательным для иностранных инвесторов. Особое важен сегодня переход на качественно новый уровень преподавания технических и телекоммуникационных специальностей – поддерживают в Американской торговой палате.
Кроме того, по словам заместителя Министра социальной политики Валерия Ярошенко, помочь Украине выйти из кризиса безработицы может модернизация службы занятости, а также создание для работодателей надлежащих условий, чтобы они хотели предоставлять новые рабочие места. «Также мы хотим, чтобы работодатель, который примет на работу человека сразу после учебы, имел соответствующую компенсацию из фонда социального страхования, – говорит Валерий Ярошенко, – Кроме того, по нашему предложению, деньги, которые придется потратить на переквалификацию выпускников, будут компенсированы фондом социального страхования».
Если Вы увидели ошибку, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter
