Премию получает "Нафтогаз": за что полагаются бонусы в 45,6 млн долларов
В феврале 2018 года Стокгольмский арбитраж удовлетворил требования "Нафтогаза" о компенсации 4,63 млрд долл. за не поставленный "Газпромом" газ для транзита его по территории Украины. После этого произошел частичный взаимозачет: "Газпрому" присудили более 2 млрд долл. за поставки газа и окончательная сумма, которую должен уплатить "Газпром" - 2,56 млрд долл. за успехи в международном суде украинскому монополисту полагается 45,6 млн долл. премии
Правда российская компания заявила, что эти деньги платить не будет, подала апелляцию в суд шведского округа Свеа на решение Стокгольмского арбитража, так что не до конца понятно, когда же в Украину два с лишним миллиарда. Дальнейшие судебные перипетии не стали преградой для начисления бонусов. Там уточнили, что вознаграждение разбросают по 41 сотруднику группы. Процент от 2 млрд долларов насчитают в мае, а 1% от еще не полученных у "Газпрома" 2,56 млрд долл. будут начислять по факту взыскания и в течение трех лет. Но премиальная математика все равно получилась с нюансами.
Первый - сумма к выплате. Правлению насчитали 45,6 млн долл. премии, то есть процент от всей суммы выигрыша, а не от номинальной суммы в 2,56 млрд долл., которая получается после вычета 2 млрд долл. взаимозачета.
Второй нюанс - процедура оплаты. Премии утвердил набсовет НАК "Нафтогаз", хотя до сих пор не утвержден финансовый план компании и вознаграждение должно идти в нем отдельной строкой.
Третий нюанс - победы в суде добились все же юристы, хотя и с помощью правления. В 2016 и 2017 гг. юридическая компания Wikborg Rein Advokatfirma AS выиграла тендеры на юридические услуги по защите интересов по 4 млн евро каждый. 13 июля этого года должен пройти аукцион на юруслуги по защите интересов "Нафтогаза" в иностранных юрисдикциях. Заявленная сумма - 48,7 млн грн.
Доводы в пользу таких астрономических бонусов есть: они нужны, чтобы "Нафтогаз" не перекупила другая сторона, они справедливы, поскольку в суде была проделана колоссальная работа, это стимул для других добиваться победы в международных судах, а то, что 2,56 млрд долл. российская компания не заплатила и отдавать не хочет, вопрос не к "Нафтогазу" - это дело исполнительной службы.
NewsOne.ua спросил у экспертов, справедлива ли система бонусов НАК "Нафтогаз", какими они должны быть и могут ли их выплачивать до полной и окончательной победы во всех судебных инстанциях?
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: ТАРИФЫ, ПРОЖИТМИНИМУМ, КОММУНАЛКА И ПРОЕЗД - КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЖДУТ УКРАИНЦЕВ ЭТИМ ЛЕТОМ
Валентин Землянский, директор энергетических программ Центра мировой экономики и международных отношений НАНУ:
- С одной стороны, можно назначить бонусы. Но место сидения и определяет угол зрения. Если мы в целом возьмем мотивационную систему, построенную в НАК "Нафтогаз", то она построена по принципу "все вокруг будет плохо, а мне - хорошо". Вся система вознаграждений построена на доходности компании, а та, в свою очередь, строится на определенных манипуляциях с финансовой отчетностью. Вводится в убытки "Укртансгаз", вгоняются в долги теплокоммунэнерго или облгазы - у "Нафтогаза" появляется дополнительная прибыль, а соответственно и основания для выплаты премий.
Второй момент - провал отопительного сезона. За что премировать? Вспомните, за все время существования "коррупционного" "Нафтогаза" хоть раз правление обращалось к населению с требованием "прикрути", даже в 2009 году, когда были остановлены поставки российского газа?
Что же касается премий по Стокгольмскому арбитражу, то первая была выплачена за промежуточное решение, которое было проигрышным для НАК "Нафтогаз". Это классический пример награждения непричастных и наказания невиновных. Нынешнее награждение правления "Нафтогаза" происходит по еще неподтвержденным результатам, потому что "Газпром" оспорил процедуру принятия решения.
То есть решение, во-первых, не вступило в законную силу и во-вторых, деньги не пришли на счет "Нафтогаза". Это виртуальная шкура медведя. Вознаграждение сформировано за наш с вами счет. Эти деньги НАК "Нафтогаз" мог собрать с рынка или своих дочерних компаний за транзит российского газа - других источников нет.
Никто не против поощрения и мотивирования, но это должно базироваться на других принципах. Вместо этого идет подмена понятий, чистая манипуляция. Но одно дело, когда вами манипулируют, чтобы сформировать какое-то мнение, а другое - когда в результате манипуляций кто-то получает прибыль в свой семейный бюджет.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: СУДИТЕ САМИ: ТОРГИ, ШАНТАЖ И МАНИПУЛЯЦИИ ВОКРУГ АНТИКОРРУПЦИОННОГО СУДА
Андрей Новак, глава Комитета экономистов Украины:
- Если оценивать работу "Нафтогаза" исключительно по направлению судебных процессов с "Газпромом" и Россией, в которых он пока что добился нескольких побед, то можно считать, что выписанные премии вроде бы заработаны. Если взять процент от суммы 2,6 млрд долл., которую "Нафтогаз" уже начал взыскивать с "Газпрома" сопоставлять выигрыш и бонусы, то это не много.
Если "Газпром" не победит в апелляции, а скорее всего этого не будет, премии выглядят заслуженными. Но вопрос в том, что получит госбюджет и рядовые украинцы? Если потребителям после побед "Нафтогаза" над "Газпромом" все равно будут повышать тарифы, тогда премии уже не кажутся справедливыми. Если после бонусов хотя бы какое-то время цены на энергоресурсы не будут расти, например, будет мораторий на подорожание хотя бы на год, тогда это ощутимый для украинцев результат.
К чему привязывать размер премии - к зарплате или прибыли - в частном секторе зависит от воли работодателя. Есть условия трудового договора, где наперед обозначены стимулы и мотивации - это могут быть премии, процент от выполненных работы или проданных товаров. Но даже вне условий трудового договора, если работодатель считает нужным вознаградить некоторых работников, это его право. В государственном секторе нет законодательных норм, которые ограничивали бы размер премий, зависимость ее размера от чего-то. Поэтому этой лазейкой часто пользуются не только в госкомпаниях, на государственных предприятиях, но и в органах власти. Мы знаем, какие преференции регулярно выписывают себе народные депутаты. У них есть вроде бы небольшая официальная зарплата, но сверх нее они выделяют себе премии, расходы на командировки, депутаты-мажоритарщики выписывают себе средства на расходы на округе, выполнение работ на округе и т. д. То есть законодательством объемы и принципы премирования не ограничены.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: МИССИЯ БЕЗ КРЕДИТА: ЧЕМ ОБЕРНЕТСЯ ДЛЯ УКРАИНЫ ОТСУТСТВИЕ ДЕНЕГ ОТ МВФ
Олег Устенко, исполнительный директор Международного фонда Блейзера:
- Ботами НАК "Нафтогаз" начал использоваться аргумент о том, что у компании был колоссальный соблазн, но ее представители не продались. Это заказная информационная кампания. Но из этой логики следует, что взятка в Украине - норма жизни и мы должны премировать "Нафтогаз" за то, что там ее не взяли. Ситуация доводится до абсурда.
В случае с вознаграждением о таких сумма речь не может идти. Такого рода бонусы могут получать акционеры крупных мультинациональных компаний, компаний, которые входят в S&P 500 (фондовый индекс Standard&Poor’s, - ред.). У "Нафтогаза" таких бонусов не может быть по определению. Не забываем также, что это государственная компания.
Если все это делает в рамках украинского законодательства, а это так, раз все афишируется и не скрывается, значит перед компанией поставлена некорректная задача и политика премий неправильная. Бонусы могут быть ограничены по сумме какой-то планкой, привязаны к средней зарплате. Но 46 млн долл. не могут быть выданы в стране, где ВВП на душу населения - 2 тыс. долл. в год.
Анна Гончаренко
