Не отходя от кассы - украинцев на рабочем месте будут проверять на алкоголь и наркотики

В Украине ведут расследование несчастных случаев, связанных с производством. Сотни инцидентов - "от отравления купленной в киоске шаурмой до ДТП по дороге на рабочую встречу" - будут расследоваться по новым процедурам, которые согласовал Кабинет министров Украины в обновленном Порядоке расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и прочих инцидентов, связанных с профессиональной деятельностью. Об этом сообщает UBR.

Эксперты оценили документ неоднозначно: текст, по их мнению, содержит ряд важных улучшений, но и несколько недостатков. Ключевые изменения в Порядке, на которые следует обратить внимание, такие:

1. Порядок распространили на все виды "скрытого" трудоустройства.

Теперь любые несчастные случаи, в том числе ДТП, могут быть связаны с профессиональной занятостью, даже если в таких случаях фигурируют физические лица-предприниматели, лица, с которыми заключен гражданско-правовой договор другой формы, кроме трудового. А также те, кто ведет самостоятельную профессиональную деятельность и т. д.

Как уточняют в Фонде социального страхования, новый порядок распространяет правила расследования несчастных случаев, заболеваний и отравлений даже на сотрудников, которые были допущены к работе без контракта. Такие случаи подлежат специальному расследованию комиссией Государственной службы Украины по вопросам труда.

2. Сотрудников обязательно проверят на алкогольное или наркотическое опьянение.

В Порядок включили обязательный осмотр работников на наличие в организме пострадавшего алкоголя, наркотических средств, токсических или ядовитых веществ при расследовании несчастных случаев на производстве. Как сообщил вице-президент Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко, "раньше такой анализ был необязательным, поэтому часто не проводился".

Даже если обследование покажет, что сотрудник исполнял обязанности в состоянии алкогольного опьянения, по новым правилам несчастный случай все равно будет считается страховым, если сотрудник не был отстранен работодателем от выполнения работы. Так что ответственность за соблюдение "сухого закона" все равно частично лежит на работодателях.

Но также Вести говорили о том, что Зеленский выступил за легализацию проституции и каннабиса. Но так же в Верховной Раде поддержали легализацию марихуаны.