Стало известно, кого коснется "заморозка" бюджетных выплат
После того, как Министерство финансов Украины приостановило бюджетные выплаты, самыми актуальными стали вопросы: какова причина заморозки выплат и как это повлияет на зарплаты и пенсии.
В среду 18 декабря пресс-служба Министерства финансов Украины оповестило, что бюджетные платежи в стране поставили на "стоп". Причина банальна - нехватка средств.
Сразу после чего премьер-министр Украины Алексей Гончарук поручил Минфину обеспечить прекращение Госказначейством проведения платежей и регистрацию бюджетных обязательств по расходам с целью снижения дефицита бюджета.
Откуда дефицит средств
Госбюджет-2019 оказался провальным по мнению экспертов. Большую часть года он недовыполняется по доходной части. На 18 декабря бюджет выполнен только на 89,8%.
Согласно информации Государственной казначейской службы, в бюджете на сегодняшний день образовалась "дыра" более, чем в 100 млрд гривен. Примечательно, что от таможни недополучено 38 млрд гривен.
Ключевой причиной хронической нехватки средств эксперты называют резкое укрепление курса национальной валюты гривны, что привело к снижению поступлений средств от пошлин, которые привязаны к доллару или евро, а также импортного НДС (при том, что импорт товаров в Украину растет).
Что перестанут финансировать
По данным разных депутатов, в первую очередь заморозят строительство и финансирование инфраструктуры, а также в список "заморозки" попадают: государственный фонд регионального развития (школы, детсады и больницы не получат средств), закупка лекарств и финансирование госучреждений.
Что будет с пенсиями и зарплатами
Пенсии, субсидии, разлитые доплаты, стипендии, зарплаты бюджетникам - все это относится к защищенным категориям, поэтому выплаты не прекратятся. В Минфине обещают, что выплаты будут поступать в срок.
Однако есть нюансы, которые касаются учителей и медиков. Дело в том, что их зарплаты не включены в госбюджет, а учитываются в субвенциях местным властям. А на 2019 год субвенции были рассчитаны без учета повышения минимальной заработной платы. Это значит, что на них выделено на 10-15% меньше фактических потребностей.
