Названы профессии с самыми высокими зарплатами в Украине
Эксперты изучили данные государственной службы статистики, а также ведущих сайтов по трудоустройству и назвали профессии с самыми высокими зарплатами в Украине
По данным государственной службы статистики самые большие зарплаты в Украине получают работники авиационного транспорта (18 тысяч 470 гривен). На втором месте по уровню зарплат работники страховой сферы, они получают 8 тысяч 603 гривны. Замыкают тройку программисты (IT-сфера), по данным Госстата, их средняя зарплата – 7 тысяч 112 гривен. В то же время самые маленькие зарплаты у почтальонов и курьеров – всего 2 тысячи 180 гривен.
По данным крупной платформы по трудоустройству Work.ua, самые большие зарплаты в Украине получают топ-менеджеры (средняя зарплата 12 тысяч 684 гривны), на втором месте риелторы – 11 тысяч 84 гривны, затем строители и деятели шоу-бизнеса (с зарплатами в 9 тысяч 129 и 8 тысяч 177 гривен соответственно).
Как отмечают аналитики OLX, больше всего могут зарабатывать водители-дальнобойщики – от $1 000 (~27 тысяч гривен ). Водителям на внутренние пассажирские перевозки предлагают заработную плату от 15 тысяч гривен в месяц, но при условии наличия собственного авто. Средняя заработная плата по Украине в декабре 2015 года составила 5 230 гривен.
Кроме того, в Украине появляются и новые способы заработка. Так, часть украинских it-шников работает на глобальном рынке, а зарплаты получают в долларах. Как писал Сегодня.ua, среди 22-летних программистов есть и те, кто уже успел заработать миллионы гривен, разрабатывая, например, мобильные приложения.
Минимальная зарплата в Украине на данный момент – всего 1378 гривен, правительствопредусмотрело в бюджете повышение минимальных зарплат с 1 мая – до 1450 гривен, с 1 декабря – до 1550 гривен.
По данным hh.ua, 58% украинцев задумываются об увольнении из-за низкой зарплаты. Те, кто иногда думают об увольнении, не решаются сменить работу по ряду причин. Двое из пяти боятся уходить "в никуда" и ждут реальных предложений от работодателей. Больше трети ценят хорошие отношения в коллективе и позитивную атмосферу в компании, а также стабильную работу и гарантированную занятость. Каждого пятого от увольнения может удержать перспектива увеличения зарплаты, примерно каждого седьмого – возможность выполнять интересные задачи, гибкий график работы и хорошие взаимоотношения с руководством.
