Работа - не волк, в лес не убежит
Каждый день люди ходят на работу, это естественная и нормальная составляющая в жизни тех, кто обеспечивает свою семью, стремится к большему и зарабатывает себе «на хлеб». Все, кто достигает работоспособного возраста и совершеннолетия, начинают взрослую жизнь и входят в рабочую ячейку общества, выбирая для себя деятельность, в сфере которой хотят развиваться. А некоторые начинают свой «взрослый» путь намного раньше, подрабатывают в разных компаниях в качестве курьеров или раздают рекламные материалы на улице. В любом случае, в различные отрезки времени каждый столкнется с нормами рабочего дня, недели и трудовым законодательством. На сегодняшний день в России по установленному закону трудовая неделя не должна превышать 40 часов или в эквиваленте 8 часов в день пятидневного рабочего дня. А во времена СССР был издан указ, провозглашающий семичасовой рабочий день для всех и шестичасовой для профессий с трудными условиями работы, к примеру, шахтеры.
СССР
7 мая 1960 года Леонид Ильич Брежнев после того, как был избран председателем Президиума Верховного Совета Союза Советских Социалистических Республик, подписал новый закон, в котором были внесены изменения в статью 119 Конституции Основного Закона СССР «О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день». По поводу всех рабочих обозначено не просто так - ввиду принятого ранее закона от 13 января того же года уже были переведены на подобный график сотрудники морского транспорта. Статья 119 гласит, что каждый гражданин СССР имеет право на отдых, при этом работники переводятся на рабочий день в количестве семи часов, шестичасовой обозначен для профессий с трудными рабочими условиями и до четырех часов - в цехах с очень тяжелыми условиями. Первоначально подразумевалась шестидневная рабочая неделя с одним выходным в воскресенье, но позднее произошел переход на пятидневную с двумя выходными - суббота и воскресенье. В законе было прописано, что обязательным условием труда является оплачиваемый отпуск, а также предоставление для трудящихся множества санаториев и домов отдыха на безвозмездной основе. Многие люди старшего поколения тоскуют по «тем временам», ведь было намного проще с получением путевки на море или в горные оздоровительные центры, причем это было совершенно бесплатно и оплачивалось государством. В современное время работники и сотрудники выискивают пути для отпуска самостоятельно. В некотором плане многие могут сказать, что во времена СССР жилось народу лучше и в чем-то они будут однозначно правы.
Рабочее время
Рабочее время - это время, которое индивидуум тратит на оплачиваемый профессиональный труд. Неоплачиваемый труд, такие как домашняя работа, быт и уход за детьми или животными, не засчитывается как часть рабочей недели. Большинство стран регулируют нормы по закону, например, предусматривающие минимальные ежедневные периоды отдыха, ежегодные отпуска и количество рабочих часов в неделю. Рабочее время варьируется в зависимости от места, культуры, образа жизни и затрат человека. Например, тем, кто воспитывает детей и платит большую ипотеку, нужно будет работать больше, чтобы удовлетворить свои базовые расходы, чем всем другим. Выбор неполного рабочего дня становится все более популярным в современности.
Российская Федерация
Согласно российскому Трудовому праву и существующему законодательству обычная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов или в эквиваленте 8 часов в день при существовании двух выходных - суббота и воскресенье. Однако работодатель имеет право увеличить рабочую неделю до шестидневки. Все законы относительно работы заключены в статье 91 Трудового кодекса, федеральными законами и другими правовыми актами Российской Федерации, которые относятся к рабочему времени. Но примечательно, что работодатель обязан вести полный учет рабочих часов и всего времени, отработанного служащим.
Другие страны
Во многих странах мира нормы рабочего времени практически идентичны Российской Федерации. 40-часовую неделю по законодательству имеет ряд стран, таких как все постсоветские государства, Исландия, Соединенные Штаты Америки и другие, но со своими особенностями в законодательстве. В Великобритании полный рабочий график начинается с 37,5 часов в неделю, помимо стандартов, в объявлениях чаще всего встречается именно эта цифра. По статистике, в этой стране установлена норма в 35-40 часов за семь дней. Дания тоже имеет подобные статистические данные. Меньше всего работают в самой агрессивной стране по количеству рабочих и профсоюзных забастовок - во Франции. В этом государстве постоянно отстаиваются права работников, хотя если взять данные из статистики, французы меньше всех по количеству часов трудятся на благо Родины - всего 35 часов в неделю.
9 to 5
В США и многих других зарубежных странах есть фраза среди жителей, определяющие график рабочего времени, а также каким образом люди работают, подразумевается полный рабочий день или неполный, звучит она «с 9 до 5». В этом случае нельзя забывать, что время в Штатах обозначается немного иначе, чем в постсоветских странах, заграницей счет идет от 1 до 12 и далее следует обозначение - день или ночь. Восьмичасовой день норма для американцев, но по факту граждане США работают намного больше, к примеру, юристы в крупных компаниях работают в среднем 60 часов в неделю и больше. А все дело в том, что для американцев установлен закон, в котором оглашается, что все время, которое сотрудник «переработал» оплачивается больше положенной нормы за час работы и составляет от 20% до 50% плюсом к назначенной сумме или «сверхурочные». Помимо этого, в конце месяца и года выплачиваются значительные премии. Поэтому многие жители США любят работать больше, ввиду этого ученые проводят активные исследования относительно уровней депрессии у людей и разлады в семейной жизни. Многие научные деятели выступают против такой массовой «переработки», ведь в таком напряженном графике помимо вреда здоровью явно просматривается вред семье - пары распадаются, дети не видят своих родителей и появляются другие вытекающие из этого проблемы.
Гибкая система
В некоторых странах Европы, а в особенности, в Германии, существует очень удобная система по отработке рабочих часов. У каждого служащего в трудовом договоре написано количество часов в месяц или неделю, требуемых для выполнения рабочих задач. На входе в предприятие есть считывающая машина, которая фиксирует, когда сотрудник зашел и вышел из здания при помощи пластикового ключа. Нет определенных временных рамок - сотрудник может приехать в 6 утра или в 12 и работать до позднего вечера, самое главное - отработать свои часы. Такая система очень удобна, ведь не нужно отпрашиваться у начальства, чтобы сходить на прием к стоматологу или сделать какие-либо мелкие дела, работники сами выстраивают свой график. Премии зачисляются от переработанных часов и командировок в другие страны.
Отпуск
Аналитически компании провели исследование относительно количества дней, отведенных на отпуск и оплачиваемых предприятием среди многих стран мира. Самыми «отдыхающими» странами с количеством отпуска в 30 календарных дней являются Бразилия, Франция и Финляндия. Россия и Великобритания предоставляет 28 дней оплачиваемого отпуска для сотрудников. 25 дней получают жители Греции, 20 дней отдыхает население Новой Зеландии и Швейцарии, а меньше всего отпускных дней получают канадцы и китайцы - всего 10 календарных суток.
