Tele2 готовится к сокращению персонала из-за изменения региональной структуры
Теlе2 готовится к трансформации региональной структуры - передаче части функционала от региональных офисов макрорегионам, и сокращению персонала на 10%, пишут "Ведомости" со ссылкой на свои источники. Цель изменений - сокращение операционных затрат, повышение маржинальности и общей эффективности бизнеса оператора.
Всего в компании работают 7200 человек, включая сотрудников московского офиса.
Tele2 разрабатывает проект новой организационной структуры с октября 2016 года. Реформа предполагает переход от распределенной региональной структуры к федерализованной модели управления с централизацией функционала на уровне головного офиса и макрорегионов.
Это касается стратегии и управления, в регионах остаются исполнительные функции и совсем локальные операции - например, работа с дилерами и выезды на объекты. Бюджетирование, аналитика, финансовый контроль останутся только на уровне макрорегионов. Этот уровень становится основным ответственным за результаты деятельности подчиненных регионов, а по многим процессам − и главным исполнителем.
Полный переход на новую операционную модель планируется осуществить в течение 2017 года.
Tele2 остается убыточной, следует из отчетности "Ростелекома", который владеет 45% компании. В третьем квартале сотовый оператор принес госкомпании 1,3 млрд руб. убытка. Начиная с третьего квартала 2016 года Tele2 перестала публиковать отчетность.
