Нет денег - отклика нет: 16 % украинцев не откликаются на вакансии без указания зарплаты
Чем руководствуются украинцы, указывая в резюме ожидаемый уровень заработной платы, и готовы ли потенциальные кандидаты откликаться на вакансии без указания размера материального вознаграждения? Результаты опроса сайта поиска возможностей rabota.ua.
Как показали результаты опроса сайта поиска возможностей rabota.ua, 15% украинцев, считают, что каждая следующая работа должна принести им доход вдвое больше, чем предыдущая. Пятая часть опрошенных более скромна в своих запросах - по их мнению, сумма на 50% выше их последней зарплаты - вполне приемлемый вариант. Еще треть готовы согласиться на такой же уровень оплаты, как и на предыдущем месте, если речь идет о компании их мечты.
Но далеко не всегда желания соискателей совпадают с интересами и возможностями работодателя. В результате итоги зарплатных переговоров несколько отличаются от того, что кандидаты запрашивают. Так, при последней смене работы вдвое увеличить свою зарплату удалось только каждому десятому. Еще почти 12% участников опроса на новом месте стали получать на 50% больше, чем на предыдущем месте работы. И почти 14% вынуждены были отказаться от амбициозных планов и согласиться на все условия работодателя, поскольку нуждались в деньгах.
Но "денежный вопрос" влияет на решение некоторых кандидатов еще до собеседования. К примеру, более 16% участников опроса отметили, что они не будут реагировать на вакансии без указания зарплаты. По мнению почти 6% опрошенных, если работодатель не готов назвать сумму материального вознаграждения сразу, то в дальнейшем с ним может возникнуть много финансовых вопросов.
Еще столько же считают неправильным тратить время на такие неполные предложения. Им важно понимать, стоит ли игра свеч - и какую зарплату им сможет предложить новый работодатель. А вот почти половина респондентов рассчитывает на то, что сможет прояснить ситуацию с оплатой работы и договориться обо всем на собеседовании.
