Gartner: ИТ-руководителям нужно подбирать сотрудников с разными типами мышления
Важность личностного разнообразия среди сотрудников в бизнесе подтверждается исследованиями - например, в 2015 году аналитики McKinsey выяснили, что компании с этнически разнородным составом сотрудников оказываются в среднем на 35% производительнее и получают на 9% больше прибыли, а в 2017 году в Morgan Stanley показали связь гендерного разнообразия со стабильностью работы...
подробнее ›