Требование повысить тариф на доставку пенсии вызвано необходимостью повысить зарплаты почтальонов - гендиректор "Укрпошти"
"Укрпошта" готова отказаться от услуги разноски пенсий, тариф на которую не повышался с 2004 года. При этом минимальная зарплата, которую получают почтальоны, за эти годы существенно выросла, заявил генеральный директор предприятия Игорь Смилянский.
"Укрпошта" готова прекратить доставку пенсий с 1 января, поскольку тариф на эту услугу не менялся с 2004 года и ее оказание невыгодно для предприятия. Об этом 27 сентября сообщил генеральный директор "Укрпошти" Игорь Смилянский в эфире "Радио НВ".
Он отметил, что в 2016 году минимальная зарплата, которую получает большинство почтальонов, составляла около 1,5 тыс. грн. При этом в среднем один сотрудник обслуживал 143 пенсионеров.
"Сейчас мы имеем [минимальную зарплату] 3723 грн, с 1 января - 4173 грн. Количество пенсионеров, которые мы обслуживаем, упало до 120 [на одного почтальона]. Понятно, почему, особенно в селах сокращается численность. То есть, если количество уменьшается, а затраты увеличиваются, то баланс уже не сводится. А тариф на разноску пенсий не пересматривался - внимание! - с 2004 года", - сказал Смилянский.
Он оценивает потери "Укрпошти" от оказания этой услуги в 1 млрд грн, тогда как вся выручка предприятия, по его словам, составляет примерно 5,5 млрд грн.
20 сентября Смилянский говорил, что если новый тариф на доставку пенсий не будет принят до 1 ноября, с 1 января 2019 года почтальоны прекратят оказывать эту услугу, что коснется примерно 4,5 млн украинцев.
