Поменяв модель взаимодействия власти и общества, на Днепропетровщине нашли рецепт ускорения реформ – Резниченко
Медленные темпы модернизации – главный вызов украинскому обществу. Оно хочет видеть позитивные результаты заявленных реформ. "Проблема не в том, что в стране ничего не меняется. Как раз наоборот. Перемен много и они необратимы", - считает руководитель Днепропетровской области Валентин Резниченко, передает "РБК-Украина".
Днепропетровщина - один из регионов Украины, где руководство занимает проактивную позицию. Когда инициаторами перемен выступают столичные министерства, их реформаторские усилия "сверху", встречают большое сопротивление "снизу". Днепропетровщина – случай прямо противоположный. И в этом смысле ее опыт показателен.
Здесь губернатор не просто сменил управленческую команду, Валентин Резниченко изменил принцип формирования команды. "Украина нуждается в новой модели управления, новом качестве лидерства. Нам необходимы реальные реформы, меняющие качество жизни людей на местах, а не "галочка" для Киева или ЕС. Такую задачу поставил Президент Петр Порошенко. Скорость, эффективность, результат – главные составляющие изменений в нашем регионе", - заявил Валентин Резниченко.
В основе всех региональных инноваций – изменения в кадровой политике. Масштабная кадровая чистка, которую провел Резниченко, сократила бюрократический аппарат в области на 600 штатных единиц. "Меня не интересует размытая коллективная ответственность, к которой все привыкли со времен "совка" – меня интересует личная эффективность каждого", - говорит Валентин Резниченко. Из 12 советников губернатора – 9 волонтеры. В администрацию пришли новые люди - их подбирали не по клановой принадлежности, а по способности эффективно решать задачи.
"Мы полностью поменяли модель взаимодействия "власть-общество". Волонтерская активность лежит в основе большинства наших проектов", - отметил днепропетровский губернатор. Именно поэтому область первой сделала то, что другим регионах еще предстоит развивать. Прежде всего, это такие важнейшие проекты как Центр помощи участникам АТО и их семьям, Реабилитационный центр, Горячая линия психологической поддержки... В рамках антикоррупционной стратегии и реформы управления Днепропетровщина первой запустила такие проекты как ProZorro, iGov.org.ua. Здесь регион лидирует. На электронные торги перешли уже более 250 организаций. Список электронных административных услуг расширился до 150. В бюджетной децентрализации и темпах объединения громад – область тоже лидер. По итогам 2015 года областной бюджет будет перевыполнен на 30%". А 4 декабря Днепропетровщина первой в Украине приняла областной бюджет на 2014 год.
"В условиях децентрализации, реформы должны иметь ярко выраженное региональное измерение. И проходить быстро. Мы смогли запустить в регионе социальные лифты. Воля к изменениям должна исходить не только сверху, из Киева, а и снизу, из регионов. Здесь важна скорость реформирования. Есть такое понятие – "ловушка медленных реформ". В современных условиях для Украины - это не просто потеря времени. Это еще и угроза суверенитету и безопасности. На Днепропетровщине мы нашли рецепт ускорения", - отметил Валентин Резниченко
