Новости и события » Общество » В Николаеве собираются изменить структуру органов горвласти по Европейскому образцу

В Николаеве собираются изменить структуру органов горвласти по Европейскому образцу

В Николаеве собираются изменить структуру органов горвласти по Европейскому образцу

Николаевцам покажут итоги работы над оптимизацией структуры органов городской власти.

Чиновник отметил, что проект будет обсуждаться во вторник, 21 мая, в 10.00.

Согласно проекта, группа пришла к следующим выводам:

1. Создать департамент муниципальной безопасности за счет существующих штатных единиц, в который войдут:

- отдел бухгалтерского учета и отчетности (был в управлении по вопросам ЧС и ГЗН);

- хозяйственно-эксплуатационный отдел (был в управлении по вопросам ЧС и ГЗН);

- управления по вопросам ЧС и ГЗН (раньше было отдельным управлением);

- управление обеспечения правопорядка и контроля за благоустройством, которое включает в себя - отдел контроля и надзора за благоустройством (ранее был в департаменте внутреннего финансового контроля надзора и противодействия коррупции), отдел координации торговли и предпринимательской деятельности (ранее такие отделы были в районных администрациях), отдел по организации оборонной и мобилизационной работы и взаимодействия с правоохранительными органами (был отдельным отделом).

2. Ликвидировать отдел торговли департамента экономического развития.

3. Переподчинить отдел по вопросам инспекции труда департамента труда и социальной защиты населения департаменту внутреннего финансового контроля надзора и противодействия коррупции.

4. Ликвидировать отдел учета и распределения жилья, а его функции распределить между управлением коммунального имущества (вопрос имущества) и ДПАУ (прием документов на квартирный учет).

5. Ликвидировать департамент жилищно-коммунального хозяйства. Вместо него создать департамент инфраструктуры и транспорта, который включит в свой состав управления транспортного комплекса, связи и телекоммуникаций. Таким образом освободится один профильный заместитель, на которого возможно перераспределение других задач.

6. Ликвидировать сектор планирования анализа штатной численности и удержания исполнительных органов городского совета, который входил в состав отдела бухгалтерского учета (2 единицы).

7. Завершить реорганизацию управления архитектуры и градостроительства в департамент архитектуры и градостроительства.

8. Отдел кадров, архивный отдел, отдел информации и использования документов ликвидированных учреждений (трудовой архив) имеют в своей структуре количество штатных единиц, не соответствующий стандартам отдела (согласно решению ММР № 33/9 от 2009-03-24 "Об упорядочении структуры Николаевского городского совета и его исполнительных органов (ВН. ИЗМЕНЕНИЙ №35 / 7 ОТ 18.06.09)". В связи с этим, они, соответственно, станут сектором персонала, архивным сектором, сектором информации и использования документов ликвидированных учреждений (трудовым архивом ).

9. Внести службы по делам детей районных администраций в состав единой централизованной службы по делам детей Николаевского городского совета (с возможным размещением работников в удаленных рабочих местах - в зданиях районных администраций).

10. В связи с острой потребностью увеличить штатную численность департамента труда и социальной защиты населения на 5 единиц в каждом управлении социальных выплат и компенсаций каждого района города.

11. В связи с расширением полномочий и большим спросом среди населения к услугам департамента предоставления административных услуг увеличить штатную численность департамента до 91 единиц.


В сенате США требуют от Facebook объяснений о...

В сенате США требуют от Facebook объяснений о продолжающемся отслеживании местоположения пользователей

Два сенатора США требуют от Facebook уважать желание тех пользователей соцсети, которые не хотят предоставлять компании данные о своем местоположении. В письме, направленном сенаторами США Джошом Хоули и Крисом Кунсом во вторник, говорится о том, подробнее ...


загрузка...


загрузка...

загрузка...

  2.1574380501.5dd723d5690ad8.24353893.1697418

Вверх