А.Тарасов: «В Украине не судят за харрасмент, но есть уголовная ответственность за вторжение в личную жизнь и разглашение медицинских данных»
За рубежом скандалы на почве темы сексуальности не являются чем-то новым: в судах считается обычной практикой рассматривать иски о сексуальных домогательствах. В СМИ сексуальное домогательство называют харрасментом. В Украине эту тему стали обсуждать после ряда случайных фраз депутатов "Слуги народа", назвавших свою коллегу "корабельной сосной". В Украине за случаи харрасмента в суд иски не подают, но есть уголовная ответственность за вторжение в личную жизнь, разглашение чужой конфиденциальной переписки, медицинских данных. Об этом в интервью Голос UA сообщил управляющий партнер юридической компании "Тарасов и партнеры", адвокат Андрей Тарасов.
- Андрей, что такое харрасмент - только ли сексуальное насилие, если говорить о нормах закона?
- Чаще всего слово харрасмент применяют в отношении сексуальных домогательств. Но в целом, это довольно обширное понятие. Это несколько повторяющихся поступков, которые унижают другого человека, пугают его или заставляют чувствовать стыд, нарушают неприкосновенность личной жизни. Сюда входят и сексуальные домогательства, и насмешки, угрозы, нежелательный физический контакт. Когда кто-то постоянно насмехается над вашей религией, расой, телосложением - это харрасмент. К нему же можно причислить даже принуждение коллег посещать религиозные мероприятия, если это не входит в список рабочих обязанностей. В украинском законодательстве слова "харрасмент" нет. Более того, нет даже аналогов ему. В целом, этот вопрос у нас очень плохо урегулирован.
- По вашему мнению, нужны ли в цивилизованном государстве правовые нормы, защищающие человека от вторжения в личную жизнь? Что такое вторжение в личную жизнь, чем это отличается от харрасмента?
- Вторжение в личную жизнь - это незаконный сбор, хранение, использование или распространение личной, чувствительной для человека информации. Например, о болезнях, сексуальной ориентации, имущественном положении, личной переписки и фотографий.
Тогда как в США, к примеру, харрасмент - это форма дискриминации, ущемления прав человека. Отношение к другому человеку, как к кому-то худшему, не заслуживающему уважения. Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) составила целый свод правил, где четко прописаны действия, которые можно расценить, как харрасмент. Среди них увольнение за отказ в сексуальных услуг, или отказ от продвижения по службе, потому что у человека "не та" раса, религия, пол или возраст. А также повторяющиеся сексуальные домогательства, намеки и т. д. со стороны коллеги или шефа.
- Можно ли привлечь к ответственности за вторжение в личную жизнь в Украине?
- В Украине теоретически можно. Но сделать это будет крайне трудно. Большинство людей предпочитают не ввязываться в этот процесс, так как он может быть еще более болезненным, чем сам факт распространения личных данных. Про кризис судебной и правоохранительной системы помните? У нас с убийствами и воровством разбираться не очень хотят, что уж говорить о задетых чувствах и личных переписках.
С сексуальными домогательствами на работе и того сложнее. В Украине этот вопрос хоть как-то регулирует "Закон об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин". Но привлечь к ответственности за домогательства практически нереально.
Добавлю, что в Европе и США широко распространена практика противодействия харрасменту на корпоративном уровне. Компании заботятся о собственной репутации, потому пытаются решить этот вопрос заранее и самостоятельно, без привлечения правоохранительных органов. Заранее составляется кодекс поведения для сотрудников, прописывается инструкция куда обращаться в случае проблем, как расследовать подобные дела. Иногда, правда, доходит до абсурдных ситуаций, когда компания так боится скандала, что без всяких проверок увольняют сотрудников, против кого была подана жалоба. Привлечение к ответственности через суд также возможно. Но даже в Европе и США, где законы намного лучше регулируют такой вопрос, далеко не все решаются пойти против корпоративных гигантов и влиятельных боссов. Многие просто предпочитают сменить работу и забыть все как страшный сон.
- Каковы сроки исковой давности, если в Украине хотят подать иск о вторжении в личную жизнь? И какова официальная формулировка - вторжение в личную жизнь, нарушение права на конфиденциальность, нарушение права на тайну переписки, телефонных разговоров?
- Есть статья 182 Уголовного кодекса Украины, которая определяет вторжение в личную жизнь как "незаконный сбор, хранение, использование, уничтожение, распространение конфиденциальной информации о лице или незаконное изменение такой информации". Личные разговоры и переписка, медицинские данные - являются конфиденциальными данными и защищены законом. Сроки привлечения к ответственности по этой статье составляют от трех до пяти лет.
Если харрасмент находит свое отображение в оскорблениях, унижениях, распускании слухов и тому подобных действиях, то можно подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации. Тут срок исковой давности стандартный - три года.
- Андрей, по вашему мнению, стоит ли в Украине вводить наказание за харрасмент?
- Конституция Украины гарантирует каждому право на защиту чести и достоинства, защиту от вторжения в личную жизнь и персональных данных.
Но, к сожалению, нарушения этих прав встречаются повсеместно. Относительно недавно в Украине заработал закон о противодействии буллингу, предусматривающий штраф и даже исправительные работы за травлю в школе. Но он касается только участников учебного процесса. А "Закон об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин" работает так себе.
На бумаге мы все равны. Но дискриминация на работе встречается очень часто, а защититься от нее получается далеко не у всех. Если даже с сексуальным насилием и повальной дискриминацией, против которых есть действующие законы, мы справиться не можем, что говорить о более "тонких" проблемах?
Безусловно, нам необходимо работать над тем, чтобы честь и достоинство человека в Украине защищались не только в "законном вакууме". Абьюзивное, насильственное поведение в коллективе приводит к проблемам со здоровьем, психикой и даже к суицидам. И это не страшилки из журнала, а вполне реальный факт.
- Как вы думаете, многие ли украинцы знают о своих гражданских правах в части неприкосновенности частной собственности, права на неприкосновенность частной жизни, права на тайну переписки, телефонных разговоров? Что включают в себя эти понятия сегодня?
- Одна из главных проблем Украины - плохая осведомленность граждан о собственных правах. О том, что такое Конституция, знают далеко не все. Потому, конечно, многие грехи массово сходят с рук, просто от необразованности жертв. О том, что в дом полицейские могут войти только по приглашению или определению суда, простые обыватели узнали из сериалов. Кто-то может даже знать о том, что переписка и разговоры - дело конфиденциальное. Но как конфиденциальность эту защитить - в Украине не знает практически никто. Более того, подписывая, не читая, пользовательские соглашения, люди сами открывают третьим лицам собственные секретики. И если в результате этого возникнут проблемы, могут пенять только на самих себя.
