HURMA: удобная и функциональная система для HR специалистов
Успех компании во многом определяют люди, которые ежедневно трудятся в ней. Они создают продукт, продвигают, реализовывают и выполняют еще огромное количество функций, которые другие могут даже не увидеть. Надо ли говорить о том, что процветать можно, грамотно управляя людьми. Другое дело, что если людей в штате немного, это не так сложно, а когда он увеличивается, растет и количество рутинных HR-задач, справляться с которыми вручную становится очень сложно.
Автоматизация процессов – отличный выход в этом случае, и чтобы ее реализовать, лучше использовать надежные, многофункциональные и интуитивно понятные HR системы, как например, HURMA. Подробнее о ней можно почитать на сайте: hurma.work.
Обратите внимание, что здесь также есть разделы «Академия» и «Блог», где публикуется масса интересной информации. Например, статьи о том, как изменились зарплаты в 2021 году, какой подарок на 8 марта сотрудницам выбрать (предлагаются небанальные варианты с бюджетом). Либо рассказы об экспериментах с 4-дневной рабочей неделей, рекрутинге в пиаре, HR-маркетинге, секретах проведения успешных встреч 1:1.
HURMA: возможности и преимущества системы
HURMA, или Human Resource Management – это all-in-one система для автоматизации всех HR-процессов, рекрутинга и OKR (управления целями). Создана она украинской компанией IT Svit и ориентирована, прежде всего, на наш рынок. Ее используют как стартапы, так и крупные компании, чтобы повысить качество работы HR отдела за счет автоматизации их рутинных задач.HURMA имеет огромный функционал. В системе можно:
- Вести профили каждого сотрудника, где отображается вся необходимая информация – контакты, количество отработанных дней и больничных, заработанные дни отпуска. Также реализована удобная система фильтров, благодаря которой можно посмотреть, кто на испытательном сроке, кто в отпуске.
- Выстраивать организационную структуру компании, которая обеспечивает разделение функций, разграничивает роли и сферы ответственности разных специалистов, тем самым, помогая избежать конфликтных ситуаций в работе.
- Автоматически рассчитывать отпуска, зарплаты, работать с запросами (работа из дома, больничные и пр.).
- Проводить опросы (предусмотрены готовые шаблоны), выстраивать программы внутреннего обучения и менторства.
- Управлять мероприятиями, которые проводятся в компании (корпоративы, встречи с клиентами, митинги, групповые программы и тренинги) и оповещать персонал о них.
- Строить иерархию целей по системе OKR, чтобы повышать производительность труда сотрудников и улучшать их ключевые результаты.
- Отслеживать настроения сотрудников с помощью геймифицированного мониторинга, собирать статистические данные, вести отчетность и прогнозировать вероятность увольнения специалистов.
Кроме того, HURMA позволяет создавать базу вакансий и кандидатов для рекрутера, а также быстрее закрывать нужные позиции за счет интеграции с job-порталами: HH.ru и HH.kz, Superjob.ru, Work.ua, Rabota.ua, grc.ua, dou.ua, JOBS.TUT.BY, inco.works и поддержки сорсинг-плагина AIFox.
Почему именно HURMA
Эта система выгодно отличается от других. Надо сказать, что создана она была, когда сама компания IT Svit, расширялась и столкнулась с проблемой увеличения задач у HR специалистов, решать которые надо было за счет автоматизации рутины. Начали искать существующие решения на рынке, но они не устраивали ценой, ограниченным функционалом или сложным интерфейсом. HURMA разрабатывали таким образом, чтобы в ней не было всех эти недостатков.Благодаря этому у системы HURMA сейчас:
- удобный и интуитивно понятный интерфейс;
- широкий функционал, который охватывает и HR, и рекрутинг, и OKR, поскольку это взаимосвязанные процессы;
- демократичная цена – тариф составляет $1,9 за сотрудника в месяц, причем предоставляется бесплатный пробный период;
- искусственный интеллект;
- супер безопасное хранение данных Single Tenant.
К слову, есть много успешных кейсов интеграции HURMA, ознакомиться с которыми можно на: hurma.work.
