HR бренд: как привлечь новых специалистов и не растерять старых
HR бренд формирует взгляд сотрудников и партнеров на компанию, притом не только нынешних, но и будущих. Положительный HR бренд позволяет компании использовать меньше ресурсов на закрытие вакансии, ведь потенциальные сотрудники сами хотят попасть в компанию. Так же HR бренд важен для привлечения более опытных профессионалов и продления времени работы в компании: из хорошего...
подробнее ›