Выберите фигуру, а мы составим ваш психологический портрет
Психологи нередко проводят со своими пациентами различные тесты, которые могут показаться странными и неэффективными. Поверьте, это далеко не так! С помощью несложных тестов, которые основываются на вашем выборе, можно составить наиболее правдивый психологический портрет человека.
Сегодня мы предлагаем вам посмотреть на картинку и выбрать ту геометрическую фигуру, которая нравится вам больше всего. Не вкладывайте в свой выбор слишком много смысла, руководствуйтесь интуицией и своей прямой "симпатией" к той или иной фигуре.
Если вы выбрали квадрат, то вы очень трудолюбивая особа, которая любое задание выполняет крайне скрупулезно.
Вы терпеливый, надежный и верный человек, поэтому окружающие вас очень ценят и уважают. Порой вы испытываете дискомфорт, когда оказываетесь в ситуациях, которые не подвластны вашему контролю. Расслабьтесь, иногда хаос приносит куда больше пользы!
Если вы выбрали треугольник, то вы прирожденный лидер. Вы выбираете цель, а потом четко следуете к ней, справляясь с любыми трудностями.
Более того, вы вдохновляете и других людей делать то же самое со своими целями! Вы отлично можете справиться с руководящей должностью, но помните, что не стоит взваливать на свои плечи слишком много!
Если вы выбрали круг, то вы настоящая родственная душа. Вас так сильно тянет к людям, что вы просто не можете находиться в одиночестве.
Вы охотно выслушаете, дадите совет, подставите плечо... Люди чувствуют себя в безопасности рядом с вами. Вы прекрасны, не стоит меняться!
Если вы выбрали крестик, то вы уж точно творческая личность! Еще ни с одной проблемой вы не справлялись обычным и скучным способом.
Вы всегда стараетесь придумать что-то креативное и интересное. В вашей голове полно идей. Не забывайте ими пользоваться!
Как видите, ваш выбор действительно помог нам составить психологический портрет. Помните, что если вам что-нибудь не нравится в собственном характере, то никогда не поздно это изменить! Если вам понравился наш тест, поделитесь им с друзьями.
