На заметку добропольчанам: официальное трудоустройство -гарантия социальной защиты работника

Как сообщила и. о. заместителя начальника ГУ ГФС в Донецкой области Ельникова Алла Петровна, согласно Конституции Украины каждый человек имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который соглашается.

Но еще некоторые граждане отдают предпочтение временным сомнительным выгодам, поэтому иногда приходится сталкиваться с таким негативным явлением, как использование наемного труда граждан без оформления трудовых отношений - "теневой" занятостью с выплатой заработной платы в «конверте».

Работодателю выгодно платить работникам заработную плату в «конверте», без начисления и уплаты налогов и работнику якобы предоставляется возможность экономии на налоге с доходов физических лиц, военном сборе и едином взносе.

Только ни руководители предприятий, ни работники не задумываются о тех последствиях, которые могут при такой выплате возникнуть в будущем.

Получение заработной платы в "конверте" - это удар по пенсионных накоплениях граждан, а отсутствие записи в трудовой книжке лишает работников пенсионного стажа, так так начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется работодателем исходя из официальной суммы заработной платы.

Таким образом, официальное оформление трудоустройства является, в первую очередь, гарантией социальной защиты наемных работников, кадровой стабильности и отлаженной работы всех участников трудового процесса с целью достижения положительного результата.

В то же время, для работодателя - это позитивный имидж и репутация надежного партнера, что является залогом процветания бизнеса и приумножения доходов.

И помните, что получая заработную плату в "конверте" - вы имеете достаточно обеспеченное настоящее, но рискуете своим будущим.