«Надо убрать совок из головы» - Гранатуров пообещал уволить всех и провести конкурс на все руководящие должности городской власти

Николаевский городской голова Юрий Гранатуров заявил, что, по окончанию избирательной кампании, проведет конкурс на все руководящие должности городской власти Николавева, в том числе и руководителей коммунальных предприятий и заместителей городского головы.

Об этом Юрий Гранатуров заявил в субботу, 17 октября, в комментарии журналистам.

По его словам, после выборов все руководители, в том числе и коммунальных предприятий, должны подать заявления об уходе и на конкурсной основе все должны быть приняты на работу.

- Мы полностью меняем структуру управления. После выборов, мы уже определили комплексную программу по переоснащению полностью жилищно-коммунального хозяйства и по ее структурному управлению. Мы запустим пилотный проект по некоторым направления, апробируем его и, я убежден, эффективность намного улучшится. Нам надо убрать совок из головы, прежде всего, из головы, в том числе и многих руководителей, которые работают по старинке, которые не имеют креативного мышления и образования. Нужно тоже привлекать молодых толковых людей, которые умеют хорошо работать, - сказал Юрий Гранатуров.

Он рассказал, что будут разработаны соответствующие условия конкурса, по условиям которого будут отобраны чиновники.

- Можно по-разному разработать условия конкурса, однако все должны уйти и мы должны определить наиболее эффективных руководителей. По силам работа найдется всем. У нас малая скамейка запасных, надо растить людей. Поэтому не только первые руководители, а и их заместители, начальники отделов и управлений должны пройти конкурс. Кадровая политика будет открытой и эффективной, - сказал Юрий Гранатуров.

Мэр отметил, что соответствующие заявления об увольнении напишут и заместители городского головы.

- Конкурс строго определен законодательством, Если мы хотим расширить условия конкурсного отбора - их должен принять либо исполком либо городской совет. Чтобы это было не мое личное творчество, а требование всей городской громады, как ее изберет население. Здесь надо посмотреть, есть такие управления, которые не могут находится долго без управляющего, поэтому конкурс не может быть слишком продолжительным. Потому что зима на пороге, а мы будем два месяца проводить конкурс на уборку снега - это тоже не дело, - сказал Юрий Гранатуров.

Он пояснил, что для него лично в приоритетным при конкурсном отборе критерием является не только опыт работы и образование, но еще и наличие характерных волевых навыков руководителя высокого уровня.

- Например, у меня есть критерий, который я не могу применить в конкурсе, но считаю его важным - например те, кто служили в вооруженных силах, как вот Юрий Степанец, привыкли к четкому и быстрому выполнению различного рода приказов, боевых задач, четко и строго следящего за уставом, понимая, то каждого его малое или большое движение может отнять жизнь солдата. Это для меня критерий того, что это серьезный человек. Хотя бывает по всякому. В любом случае, полностью всем покажем ту основу, на которой мы будем это делать, - сказал городской голова.

Юрий Гранатуров также отметил, что не считает позорным прохождение чиновником испытательного срока.

- Я считаю не унизительным, как некоторые, если человек проходит испытательный срок. Мне кажется, что пройдя с честью испытательный срок - все лучше. Я прошел курс молодого мэра, хотя мне уже 55 лет. Потмоу что я не был до этого мэром, я думал, что я намного лучше подготовлен чем многие. Оказалось, что мне понадобилось достаточно много времени на подготовку. Мэр и заместитель - абсолютно разные вещи. Когда ты отвечаешь за все головой - то ты совсем по другому себя морально чувствуешь. И уровень ответственности - номер 1 на полумилионный город. Если нет этого понимания - нечего и мэром становиться. Желание все улучшить должно быть основано на очень многих составляющих, - подытожил Юрий Гранатуров.

Ранее Юрий Гранатуров пообещал увеличить финансирование городского управления молодежи.