Украина в первом чтении приняла проект Трудового кодекса
Верховная Рада в первом чтении приняла проект нового Трудового кодекса Украины. 258 народных депутатов поддержали принятие документа. В то же время депутаты отказались внести в Трудовой кодекс поправку о недопустимости дискриминаций. Предложение о рассмотрении данной поправки набрало только 117 голосов.
Новое трудовое законодательство состоит из 9 книг (368 статей), а также заключительных и переходных положений.
В новом проекте закона о труде сформулированы следующие требования:
• Обеспечение права работающих на уважение их достоинства и чести в трудовых правоотношениях;
• Признание гражданско-правовых отношений трудовыми.
• Определен порядок заключения письменного трудового договора, его действия и прекращения;
• Уточнена оплата труда при разных обстоятельствах выполнения работ (совместительство, разделение рабочего дня).
• Установлена финансовая ответственность работодателя за несвоевременную выплату работникам заработной платы.
• Введено понятие надомной работы, испытательного срока и т. д.
• Работодатель вправе контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств, если это обусловлено особенностями производства, обязательно предупредив работников о применении техсредств. Если данный кодекс примут за основу, то его направят на экспертизу в Международную организацию труда, выводы которой учтут при подготовке законопроекта ко второму чтению. Ожидаемый срок вступления нового Трудового кодекса в силу – 1 января 2016 года.
