Работа за границей: Польша ввела новые правила для украинских заробитчан

Среди всех стран, привлекательных для трудовой деятельности, в последние годы украинцы определяют все-таки Польшу

Эта страна манит украинцев достаточно высокими зарплатами, территориальной близостью к Украине и большим количеством вакансий для желающих трудоустроиться.

Кроме того, есть огромный плюс в том, что легальная работа в Польше дает возможность получить социальную защиту, страхование жизни, право на медицинскую помощь и пенсию непосредственно в Республике Польша.

Сегодня в Польше работает свыше миллиона наших соотечественников. Такую статистику приводит Министерство семьи, труда и социальной политики Польши.

В прошлом году польские работодатели подали более чем 1,5 млн деклараций о намерении трудоустроить украинцев на свои предприятия.

При этом количество таких заявлений по сравнению с 2016 годом возросло на треть.

Неофициальное число украинцев, работающих в Польше, достигает двух миллионов, информирует агентство по трудоустройству за границей Work Garant,

Многие из тех, кто уже работал в Польше, планируют вернуться обратно, однако немногие из них рассматривают эту страну как место для постоянного места жительства.

Как показывает статистика, в течение последних пяти лет больше половины украинцев, которые работают в Польше, повторно приезжают в страну не больше, чем на полгода.

Среди трудовых мигрантов 60% мужчин и 40% женщин. Одна из причин, по которой на заработки чаще едут мужчины - это возможность официально отстрочить службу в армии, и тот факт, что за физически тяжелую работу обычно больше платят.

В последние несколько лет Польша очень остро нуждается в иностранных работниках. Как правило, нужны люди на технически несложные и низкоквалифицированные работы, которые, тем не менее, более высоко оплачиваются, чем в Украине.

Такой спрос на трудовые ресурсы связан с оттоком своей рабочей силы в более экономически развитые страны ЕС и очень активным развитием промышленных предприятий.

Популярные вакансии в Польше можно условно разделить на следующие отрасли:

• промышленные предприятия: пищевые (рыбное, кондитерское, мясоперерабатывающее производство) и непищевые (производство бытовой техники, автомобильное производство, производство изделий для дома, косметики и бытовой химии и т. д);
• сельское хозяйство (выращивание и сбор овощей, фруктов, ягод, и вакансии в фермерской отрасли);
• строительство;
• работа на складах.

По состоянию на 1 января 2018 года минимальная зарплата до вычета налогов в Польше составляет 13,7 злотых в час, а среднемесячная минимальная - не меньше, чем 2 100 злотых. Также в Польше более выигрышное соотношение доходов и расходов чем в Украине - зарплаты выше, а расходы на жизнь и питание приблизительно одинаковы.

Уровень доходов трудовых мигрантов зависит от сферы занятости. По итогам 2016-2017 годов, самая низкая заработная плата была у домашнего персонала (домработницы, садовники, сиделки и т. д.) - около 1 826 злотых. Работники торговой отрасли (работники на складах и в супермаркетах) получали в среднем 2 000 злотых, а украинцы, которые работали строительной сфере, зарабатывали от 2 729 злотых.

Согласно прогнозам, уровень зарплаты с каждым годом будет расти минимум на 10%. Это связано с ростом минимальной заработной зарплаты в Республике и активным развитием экономики в целом.

Чтобы привлечь как можно больше трудовых мигрантов, с 1 января 2018 года Польша ввела новые правила трудоустройства иностранцев, которые облегчают условия устройства на работу. Теперь при наличии биометрического паспорта украинцы могут работать без оформления рабочей визы в течение 90 дней на каждые 180 дней пребывания в Польше.

Для приглашения на работу, польские компании подают в управление труда заявление о намерении трудоустроить иностранца с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же предоставляют его рабочую визу.

После того, как иностранец прибывает на место работы, компания заключает с ним трудовой договор и подает данные в управление социального страхования для страхования работника и уплаты налогов.

Нелегальная работа, помимо прочих рисков, грозит штрафом и депортацией, которая может закончится занесением в списки нежелательных лиц для Польши и других стран Шенгенской зоны, и стать причиной для отказа въезда в ЕС.

По материалам Delo UA.

Также Politeka писала, что украинцы заплатят за работников дорогую цену.