Трудовая миграция привела к существенному дефициту кадров на Украине
За последние два года дефицит кадров в украинском производстве вырос вдвое и связано это в первую очередь с тем, что люди уезжают на заработки в Европу.
Об этом в интервью для издания «Вестник. Рейтинг» заявила директор по управлению персоналом и организационному развитию компании «Смарт-Холдинг» Татьяна Гончар, сообщает корреспондент «ПолитНавигатора».
«Если в 2016 году в Украине дефицит персонала в сфере производства составлял 20%, то в 2018 - уже 44%, что касается инженерных должностей - соответственно 22% и 34%.
У этой серьезной проблемы несколько причин. Первая - это трудовая миграция, когда люди едут в другие страны с более высоким заработком. 80% едут в Польшу и Чехию. Действительно, заработная плата в Польше согласно последним исследованиям Korn Ferry (международная компания, которая занимается обзорами рынков заработных плат) значительно выше для рабочих специальностей и специалистов: в 3,4 и 2,9 раз по медиане рынка, для менеджеров и высшего руководства компаний - в 2,2 раза. Несмотря на такую разницу в оплате, высококлассные специалисты и менеджеры едут прежде всего не за зарплатой, а за более привлекательными условиями работы, возможностями развития и роста», - сказала она.
