Астрономические штрафы грозят предпринимателям, которые «мухлюют» с зарплатой
С 2018 года в Мелитополе начались выездные проверки на предприятия, где нарушается трудовое законодательство. Их осуществляет сегодня подразделение управления труда и социальной защиты, а также управление Гоструда. Результатом девяти выездных проверок стали штрафы на общую сумму 67 тыс. грн. Большая часть суммы уже уплачена нарушителями. Однако суммы штрафов могут быть и более внушительными. В каких случаях это бывает и, что нужно сделать руководителю предприятия и предпринимателю, чтобы не нарваться на штраф журналистам на брифинге рассказала Ольга Коваленко - зам начальника управления соцзащиты населения.
С 2018 года Кабинет Министров Украины снял мораторий на проверку предприятий и предпринимателей на предмет соблюдения трудового законодательства. Проверяются, как правило те предприятия и физлица, к которым у сотрудников пенсионного фонда и государственной фискальной службы есть претензии.
- Проверяют, в первую очередь, те предприятия, где много договоров ЦПХ, зарплата не вовремя выплачивается, не соответствует среднеотраслевому уровню по региону или выплачивается в конверте, где не полный рабочий день и т. д. Однако проверкам с выездом на предприятия предшествуют вызовы на комиссию, которая проходит при исполкоме. Я советую всем руководителям, которых мы вызываем являться на эту комиссию, чтобы вовремя устранить нарушения и избежать штрафов. Ведь мы не нацелены на штрафы - наша задача упредить их. Мы хотим, чтобы работодатели не нарушали трудовое законодательство, а мы им в этом помогали, - говорит Ольга Коваленко - заместитель начальника УСЗН.
Кстати, штрафные санкции, предусмотренные Законом - астрономические. Если руководитель, к примеру, не допускает инспекторов к проверкам, за это ему грозит штраф в размере 100 минимальных зарплат или 471 тыс. грн. 30 минимальных зарплат за каждого неоформленного работника придется заплатить или же за того, кто оформлен с нарушением трудового законодательства. А это, ни много ни мало 125 тыс. грн. Штрафы предприятие платит за то, что не выплачивается аванс, не своевременно платит зарплату, не проводит индексацию, не применяет корректирующее коэффициенты. В процессе проверки никаких консультаций инспекторы уже не дают, поэтому просят работодателей обращаться к ним за советом заранее.
Проверки с выходом на предприятия проводятся по ряду претензий:
- Это может быть информация ПФУ и ГФС, заявление граждан, работающих и уволенных, по информации СМИ. На основании этого мы формируем перечень субъектов и отрабатываем их, - рассказывает Ольга Ярославовна.
Кстати, анонимные жалобы не рассматриваются. Чтобы инспекторы имели право выйти на предприятие по жалобе, необходимо, чтобы заявитель написал заявление и указал, где он работает, с какого времени и в каком подразделении, кто его руководитель и кто производит оплату труда. В свою очередь, инспекторы УСЗН не разглашают имена жалобщиков.
