В России впервые признали дискриминацию трансгендера
Два года судебных разбирательств привели к очевидному выводу: никто не должен увольнять людей за то, что они сменили гендерный маркер в документах.
Суд в Петербурге признал незаконным увольнение трансгендерной женщины Анастасии Васильевой, которая до операции работала печатником. Эта профессия входит в список запрещенных для женщин в России, говорится на странице представлявшей ее интересы в суде инициативной ЛГБТ-группы «Выход» во «ВКонтакте».
Васильеву постановили восстановить в должности и выплатить ей 10 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда и 1,85 миллиона рублей - за время вынужденного прогула. Решение вступит в силу после рассмотрения апелляции на него.
«Два года судебных разбирательств привели к очевидному выводу: никто не должен увольнять людей за то, что они сменили гендерный маркер в документах. И за это дискриминационное поведение компания теперь ответит рублем», - заявил адвокат истицы Макс Оленичев. Он отметил, что решение стало прецедентом в России.
В судах первой инстанции Васильевой было отказано в удовлетворении иска, однако президиум Городского суда Петербурга отправил дело на новое рассмотрение, где была назначена медицинская экспертиза. Васильеву признали способной выполнять работу печатницы и после смены пола. Ее защита утверждала, что к ней не применим перечень запрещенных в России для женщин работ, поскольку, согласно обзору судебной практики Верховного суда № 2 от 2016 года, он связан только с охраной материнства.
Васильева проработала в типографии более 10 лет. Ее уволили с должности в 2017 году после того, как она сменила пол.
