Аналитики вспомнили о предсказаниях Джобса, Безоса и Гейтса, которые исполнились через 20 лет
Три признанных гения инновационных технологий - Стив Джобс, Джеф Безос и Билл Гейтс в разное время смогли предсказать будущее.
Аналитики вспомнили о самых важных предсказаниях, которые уже исполнились. Итак, Стив Джобс:
1. Облачное хранилище. Стив Джобс еще в далеком 1996 году поделился лайфхаком хранения данным: отправить письмо по электронной почте самому себе.
2. Создание автомобиля Tesla. Гений считал, что человечество не рационально использует свои ресурсы и денежные средства. Например, для аренды помещений под хранение автомобилей тратятся миллиарды долларов. В то же время можно "собирать" машину необходимой комплектации, говоря о своих предпочтениях, а также выбрать желаемый цвет. Именно это и предлагают разработчики Tesla, отказываясь от обычных магазинов и переходя в интернет-продажи.
3. Siri и Alexa. Стив Джобс полагал, что компьютерные технологии могут стать человечеству друзьями, собирая и храня огромное количество информации. Стив Джобс полагал, что машины могут подстроится под наши потребности и даже заранее знать о наших желаниях.
Джеф Безос:
1. Голосовые помощники, работающие через интернет. Самый богатый человек в мире полагал, что со временем станут очень популярны различные гаджеты, которые смогут оказать необходимую информационную помощь, работая через интернет.
2. Потребность в физических магазинах сойдет на нет. Джеф Безос изначально был уверен в том, что со временем все покупки перейдут в режим онлайн: это намного более удобно. Теперь же его торговая площадка Amazon предоставляет практически весь спектр необходимых товаров.
Билл Гейтс:
1. Появление контекстной рекламы. То, что реклама станет умнее и начнет подстраиваться под наши вкусы, заранее знал Билл Гейтс. Сейчас вы можете заметить сами, как рекламные объявления меняются в зависимости от вашей истории поиска.
2. Поиск работы не выходя из дома. Билл Гейтс предположил, что гораздо более разумно будет работодателям составлять перечень необходимых качеств и условий труда, а соискателям - находить их и отправлять резюме. Сейчас это стало совершенно обычной вещью.
