Гендиректор Укрпочты рассказал, как построить эффективный бизнес в Украине
С существующим в Украине законодательством, регулирующим трудовые правоотношения, невозможно построить современную компанию вроде Facebook, Apple или Amazon.
Об этом заявил герельний директор "Укрпочты" Игорь Смелянский на пресс-конференции в Укринформе "Свобода, равенство, достойные условия. Какие возможности украинцам предоставляет законопроект "О труде", организованной Министерством развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины с целью разъяснения положений будущего закона.
"Я хочу поддержать Министерство экономики относительно необходимости осовременить наши трудовые отношения. Если мы этого не сделаем, мы потеряем лучших наших работников за границу. На сегодня лучшие нас оставляют. А надо сделать так, чтобы лучшим мы могли лучше платить, и чтобы они оставались ", - отметил Смелянский.
Он подчеркнул, что трудовое законодательство в Украине является неэффективным с точки зрения современных технологий и затратным - с точки зрения расходования средств. Например, только для оформления работникам отпусков, Укрпочта ежегодно тратит 300 тыс. страниц бумаги.
"В Укрпочте работает почти 70 тыс. работников, мы - второй работодатель в Украине, и только на оформление отпусков каждый год мы используем 300 тыс. страниц бумаги, потому что каждый должен написать от руки заявление на отпуск. Я должен написать приказ. Это 300 тыс. страниц, которые мы сохраняем 75 лет. Потому что когда вы уйдете на пенсию, мы должны все это пересчитать", - рассказал глава Укрпочты.
Кроме того, у предприятия возникают проблемы из-за действующих процедур увольнения работников.
"Представьте, в Укрпочте отделения находятся в самых отдаленных уголках страны. И человек имеет право уволиться в тот же день (когда написал заявление - ред.). Вот мне как туда в тот же день доставить трудовую книжку? А иначе это нарушение трудового законодательства, приедет комиссия и выпишет мне штраф.
Это не современные отношения. Таким образом Amazon не построишь. Мы все хотим построить современное государство. Мне действительно хотелось бы, чтобы мы действительно осовременили все эти отношения. И все эти средства, которые мы сэкономим, мы пустим на зарплаты работников. Именно для того, чтобы они остались в этом государстве, а мы не тратили средства на бумагу ", - отметил Смелянский.
Как сообщалось, в начале января 2020 года на сайте Верховной Рады обнародован текст законопроекта №2708 "О труде".
Законопроект "О труде" состоит из десяти глав (98 статей). Как указано в пояснительной записке, в проект Закона "О труде" полностью инкорпорированы нормы законов "Об оплате труда", "Об отпусках".
По сравнению с действующим трудовым законодательством, документ дополнительно содержит нормы относительно:
порядка заключения обязательного письменного трудового договора и различных видов срочных трудовых договоров;
определения на законодательном уровне понятия трудовых отношений и признаков их наличия;
урегулирования гибких форм организации труда, надомной, дистанционной работы и труда домашних работников;
выплаты денежной компенсации за каждый день уменьшения срока предупреждения при расторжении трудового договора;
усиления защиты прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы;
внедрения новых подходов к урегулированию индивидуальных трудовых споров, в частности на основе процедур медиации;
нормирования процедуры организации и проведения забастовок, распространение норм коллективных договоров и соглашений.
