В трудовом законодательстве предусматривают особенности для религиозных организаций
В трудовом законодательстве предлагается расширить антидискриминационные положения. Как вияснили журналисты "Фр ы", при этом отдельные исключения предусмотрены для религиозных организаций.
Об этом свидетельствует анализ новых законодательных инициатив, призванных заменить устаревший Кодекс законов о труде Украины в 1971 году, сообщает Институт религиозной свободы.
Правительственный проект Закона Украины "О труде" № 2708, внесенный в парламент 28 декабря 2019 года, указывает широкий круг признаков, по которым запрещается дискриминация в сфере трудовых отношений.
В частности, статьей 6 правительственного законопроекта запрещается "прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, беременности, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращение в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения".
Такой же запрет есть и в действующем Кодексе. Новацией законопроекта является положение, которым "запрещается любое предвзятое отношение в сфере труда и моббинг работников, в частности психологическое и/или экономическое давление, травли, высмеивание, клевета, изоляция, унижение достоинства, создание враждебной, оскорбительной атмосферы, невыносимых условий труда, умышленное, систематическое и необоснованное неравномерное распределение нагрузки и задач между работниками, выполняющими аналогичную работу, неровная оплата труда за аналогичную работу или труд равной ценности".
В то же время, частью третьей статьи 6 законопроекта для религиозных организаций предусматриваются отдельные исключения из антидискриминационных положений в сфере трудовых отношений.
Законами, учредительными документами... производственных кооперативов, фермерских хозяйств, общественных объединений, религиозных организаций и основанных религиозными организациями юридических лиц могут устанавливаться преимущества для их учредителей (участников) и членов при предоставлении работы, переводе на другую работу и оставлении на работе в случае высвобождения.
Проект также содержит положение о том, что "не считаются дискриминацией в сфере труда установленные настоящим Законом и законами различия, исключения или предпочтения, а также ограничение прав работников, которые зависят от присущих определенному виду работ требований относительно возраста, уровня образования, состояния здоровья, пола и т. д. или обусловлены необходимостью усиленной социальной и правовой защиты некоторых категорий лиц".
Недостатком законопроекта является то, что это исключение не учитывает различия, исключения или предпочтения, а также случаи ограничения прав работников, предусмотренные внутренними установками религиозных организаций. Среди них могут быть: запрет женского священства (православные и католические Церкви, иудейские и мусульманские сообщества), целибат для католических священников и православных епископов, моральные требования для других работников, в частности недопустимости однополых отношений и гендерно-ролевых девиаций.
В альтернативном законопроекте № 2708-1 (авторы - Н. Королевская и другие), проекте Трудового кодекса Украины № 2410 (автор - Н. Королевская и другие) и альтернативном проекте кодекса № 2410-1 (автор - Ю. Тимошенко и другие) содержатся аналогичные антидискриминационные положения и исключения для религиозных организаций, которые содержат упомянутые недостатки.
Сейчас все перечисленные законодательные инициативы находятся на рассмотрении в парламентском комитете по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов.
Проект Трудового кодекса Украины № 0955 (автор - М. Папиев), принятый в первом чтении в 2015 году парламентом предыдущего созыва, был снят с рассмотрения.
Как сообщал ИРС, Всеукраинский Совет Церквей и религиозных организаций, другие общественные и религиозные организации призывают парламент внести исключения к антидискриминационным положениям законопроекта № 0931 с целью защиты свободы совести и свободы слова.
