Неоформленных украинцев лишат субсидий
На сайте Верховной Рады опубликовали текст нового Трудового кодекса (законопроект №2708). В случае принятия закона в данной редакции, при приеме на работу предусмотрено обязательное заключение трудового договора в письменной форме.
Это станет основным документом, регулирующим правоотношения между работодателем и сотрудником, - передает Хвиля со ссылкой на ubr.ua.
При этом, без подписания трудового договора и уведомления Налоговой службы, допускать сотрудника к работе запрещается.
Трудовая деятельность работников учитывается в электронной форме в реестре застрахованных лиц Госреестра общеобязательного государственного социального страхования.
Работодатель сможет расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, письменно предупредив работника о таком решении.
Предусмотрены ответственности для работников, которые работают неофициально.
Это касается, в том числе, доказанного, решением суда, факта выполнения лицом работы (оказания услуг) без заключения трудового договора и уплаты единого взноса и других обязательных платежей.
Такие лица теряют право на получение материального обеспечения на случай безработицы, а также право на льготы или использования субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг в течение двух лет со дня вступления в законную силу решения суда.
Также Милованов подтвердил, что по новому Трудовому кодексу, если в суде докажут, что человек работал без официального оформления трудовых отношений и получал субсидию, то право на субсидию у него заберут.
При этом, профсоюзы считают, что новый «Закон о труде» выгоден исключительно для работодателей: монополистов, олигархов и коррупционеров.
