«Здесь ты учишься дисциплине и порядку»: сотрудница ABM Technology рассказывает, чем ее привлекает работа на заводе
Сегодня свою историю рассказывает Илона Драган, которая работает на заводе по производству зубных имплантов ABM Technology.
Илона Драган пришла на завод ABM Technology в Днепре в момент его открытия - два года назад. Она работает старшим контролером отдела технического контроля. Ее обязанность - проконтролировать, чтобы каждый выпущенный зубной имплант был безупречен.
На завод ее привел знакомый, который проработал на производстве всего два дня. А вот сама Илона оказалась не случайным человеком для предприятия.
Справка: ABM Technology в Днепре - первый в Украине инновационный завод по производству зубных имплантов. Украинское предприятие входит в десятку самых современных подобных заводов мира.
Входит в структуру корпорации «Алеф».
«Хотела быть певицей, выучилась на наладчика станков. Ни о чем не жалею»
В детстве я хотела быть певицей. Но как это часто бывает, судьба распорядилась по-своему. Я получила специальность «Автоматизация интегрированных технологий». Проще говоря, меня научили налаживать станки на заводах.
По-настоящему мне захотелось работать на производстве после университетской практики. Тогда, перед защитой диплома, мы посещали разные заводы, хоть и не такие чистенькие, как наш ABM Technology. Тогда я поняла, что на картинках в учебниках все выглядит иначе. И производственной работе по одним книжкам не научиться.
Мне понравилось то, как на подобных заводах устроен рабочий процесс. Все проходит слажено и четко. Вообще, работа на производстве, это, наверное, в моей крови, ведь практически вся моя семья посвятили жизнь заводам.
«Если у тебя больше опыта - поделись»
Когда впервые попала на ABM Technology, то в голове пронеслась мысль: «Какой чистый завод. В чем мне будет нужно здесь ходить?». Сейчас мы все уже привыкли к этой чистоте. Утро на заводе начинается не с кофе, а с надевания бахил, халатов, перчаток и шапочек.
В нашем отделе работает семь человек. В плане возраста у нас очень пестрый коллектив. Есть сотрудники, которым и 50, и 40, и 35 лет. Я самая молодая в своем отделе. Но при этом самая опытная, ведь работаю дольше всех. Ко мне часто обращаются за советом люди гораздо старше меня, и я им помогаю.
Если ты долго задерживаешься на одном рабочем месте, то будь готов к тому, что придется подсказывать другим. До завода я тоже не знала, что такое пассаметр или компаратор. Сначала базе научили меня, теперь сама помогаю новичкам.
«На работе я буквально отвечаю за жизнь людей»
На заводе я проверяю дентальные импланты по функциональности, внешнему виду, совпадению с чертежами. Если на нашем предприятии будет неправильно произведена деталь, от этого может пострадать человек, которому поставят такой имплантат. Конечно же, я этого не допускаю.
Самое сложное в моей работе, это целый день сидеть за микроскопом. У тебя должно быть колоссальное умение концентрироваться. Я умею это делать, потому что постоянно ощущаю степень ответственности.
Если ты будешь помнить о том, что отвечаешь за жизнь людей, то сможешь отстраниться от всего, даже от своих мыслей и сконцентрироваться только на детали, которую проверяешь.
Человек, который выбирает себе данную работу, должен быть устойчивым к стрессу и очень усидчивым.
«Правило нашего коллектива: быть и профессионалом, и хорошим человеком»
У нас очень хороший коллектив, поэтому видно как тщательно подбирают сотрудников. Понаблюдав за теми, кто только приходит, лично я могу сказать, останется человек или нет. У нас принято выкладываться на все 100%, и, бывало, я видела, что новый сотрудник не старается, и понимала - этот человек надолго не задержится на нашем заводе.
Наш коллектив очень сплоченный, именно на таком фоне можно сразу увидеть, кто не дотягивает. Для нас главное - работать на результат и быть профессионалом. Но, кроме того, нужно быть лояльным, добрым, не забывать улыбаться и быть хорошим человеком.
Моя самая любимая часть работы - когда поступает задача проверить новые детали. В этот момент собирается практически весь коллектив и конструктор или технолог рассказывают нам, как нужно работать с новым продуктом, дабы после не было никаких неприятностей.
«Ищи работу, где ты не будешь искать повод уволиться»
Я считаю, если мы хотим привлечь молодых людей к рабочим профессиям, им необходимо предоставлять какие-то стимулы. Возможно, показывать молодежи производство. Кому-то это может понравиться, а кто-то окончательно решит, что данная сфера просто не его.
В свое время меня привлекла именно дисциплина, поскольку на заводах все устроено очень четко. В сравнении с некоторыми офисными специальностями, я нахожу рабочий процесс на заводе более разнообразным.
Современной молодежи, хотелось бы пожелать в выборе профессии искать применение своим склонностям. Думаю нужно выбирать работу, которой ты с удовольствием посвятишь 20 или даже 50 лет, где с каждым днем тебе будет становиться лишь интереснее, и ты не станешь искать повод, чтобы уволиться.
Справка: Корпорация «Алеф» объединяет разнопрофильные бизнесы, которые работают в сегменте девелопмента, производства строительных материалов и аграрной сфере. Председатель Совета корпорации «Алеф» - Вадим Ермолаев. Заместитель председателя Совета корпорации Станислав Виленский.
Анна Шеремет
