В Мелитополе машиниста электровоза обвинили в перерасходе топлива и уволили
Машинист Мелитопольского Локомотивного депо не согласился с решением об увольнении и оспорил его в суде.
Мелитопольский горрайонный суд рассмотрел исковое заявление бывшего работника депо к предприятию об отмене приказа о его увольнении с должности машиниста электровоза. восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденных прогулов.
Мужчина сообщил, что был уволен с предприятия 3 апреля 2019 года с формулировкой "за систематическое невыполнение трудовых обязанностей".
При ознакомлении с приказом, он сделал запись о своем несогласии, так как считает свое увольнение незаконным.
Для увольнения по п.3 ст. 40 КЗоТ Украины необходимо наличие факта повторного нарушения трудовой дисциплины.
Действительно, в течение 2018 года он дважды получал выговоры за перерасход дизельного топлива.
Однако, подчеркнул мужчина, с 1 июля 2016 он работает машинистом электровоза и уволен с работы именно с этой должности, поэтому дизельное топливо во время работы не использует.
В приказах о привлечении его к дисциплинарной ответственности нет никаких доказательств его вины в перерасходе дизельного топлива, поэтому наложенные на него дисциплинарные взыскания, по мнению машиниста, являются неправомерными.
Представитель Локомотивного депо возражал против удовлетворения исковых требований и утверждал, что уволенный работник допустил перерасход топлива в общей сложности более 500 кг.
Что касается его заявления о том, что он работал машинистом электровоза, то объясняется это просто - мужчина имел два удостоверения и имел право управлять и электро-, и тепловозом.
Однако, суд, изучив материалы дела, стал на сторону уволенного работника. Исковое заявление было удовлетворенно полностью. Приказ об увольнении машиниста был признан незаконным, а за время вынужденного прогула с 4 апреля 2019 г. по 3 марта 2020-го мужчина получит заработную плату в сумме 196.7 тыс. грн.
