Госслужащим изменят оклады: сколько будут получать украинцы
Заработная плата госслужащих является раздражающим фактором для многих. Практически все политические силы стремятся манипулировать сознанием избирателей используя этот рычаг. Видимо, действующие власти решили изменить ситуацию. Как рассказал Олег Немчинов, министр Кабинета Министров, власти намерены реформировать существующий принцип оплаты труда. В планах оклад составит 70-80% от зарплаты, а остальная часть будет зависеть от эффективности работы.
Олег Немчинов рассказал прессе, что уже на прошедшей неделе Кабинет Министров Украины всерьез задумался над тем, чтобы существенно пересмотреть структуру заработной платы государственным служащим. В настоящий момент разрабатывается вариант по которому 70-80% из заработной платы госслужащего составлял бы оклад, а остальные 20-30% вычитывались бы исходя из показателей эффективности (KPI).
Также, Олег Немчинов сообщил, что первое видение уже разработано в Национальном агентстве государственной службы (НАГС). Согласно этой разработки новую схему хотят опробовать уже в этом году. К эксперименту приступят 3 пилотных министерства и секретариат Кабинета министров.
А вот уже со следующего года схему опробует и к эксперименту приступят в НАГС. Полный переход на новую систему оплаты труда запланирован к 2024 году.
Олег Немчинов отметил, что наибольшие проблемы возникают, когда вопрос касается зарплат центральных органов исполнительной власти имеющим специальный статус, ведь, для каждого из них существует самостоятельный закон.
Прежде всего речь идет о Национальном агентстве по вопросам предотвращения коррупции (НАПК), Государственном бюро расследований (ГБР), всевозможных судах и Антикоррупционной прокуратуре.
Для рядовых граждан заработные платы именно в этих ведомствах стал наиболее раздражающим фактором. Но именно в этих организациях специалисты должны иметь высокую заработную плату, отмечает Олег Немчинов.
При этом Олег Немчинов подчеркнул, что речь идет о 20-30% дохода государственного служащего, но никак не 400% к основному окладу. Эти прецеденты у всех на слуху.
Также Олег Немчинов возмущен тем, что в настоящий момент большинство получают премии на постоянной основе и воспринимают их, как обязательную часть оклада.
При этом, Олег Немчинов убежден, что при адекватной проработке оценки деятельности госслужащих, данный вопрос не отразится на мотивации специалистов.
