В Николаеве каждый день без работы остаются примерно 75 человек
Количество зарегестрированных безработных в Николаеве за апрель существенно возрасло по сравнению с таким же периодом прошлого года. За месяц без работы остались 1545 николаевцев.
Об этом сообщил директор Николаевского областного центра занятости Дмитрий Оборонько во время встречи с Николаевским городским головой Александром Сенкевичем.
В среднем городской центр занятости регистрирует по 75 безработных в день. В апреле прошлого года - по 17. При этом количество вакансий в городе уменьшилось втрое. Если на 30 апреля в прошлом году было 2443 вакансии, то в этом - только 704 актуальные вакансии.
"Это, конечно, влияет на экономическое благосостояние города. Сегодня по этому поводу общался с мэром города Александром Сенкевичем. Говорили о том, что необходимо поддерживать работодателей, которые своими налогами наполняют местную казну, но пока из-за карантина вынуждены останавливать или сокращать свою деятельность. Служба занятости отныне может оказать помощь по частичной безработице на период карантина", - написал Дмитрий Оборонько на своей странице в Facebook.
"Ко мне часто обращаются представители малого и среднего бизнеса с вопросом о финансовой поддержке наемных работников в период карантина, - отметил Александр Сенкевич. - Сейчас я изучаю и предлагаю различные пути достойного выхода предприятий из карантина с наименьшими кадровыми и производственными потерями, поэтому буду рекомендовать городским работодателям оборащаться в центры занятости, как одному из надежных источников государственной помощи".
По словам Дмитрия Оборонько, пособие по частичной безработице могут получить работодатели среди субъектов малого и среднего предпринимательства на срок приостановления (сокращения) деятельности, а также в течение 30 календарных дней после завершения карантина. Полученные средства работодатели должны выплатить официально наемным работникам (кроме лиц, которые получают пенсию и работающих по совместительству) за каждый час, на который работнику было сокращено продолжительность рабочего времени, (из расчета двух третей тарифной ставки, установленной работнику, но не более размера минимальной заработной платы (4723 грн).
Для этого работодатели должны обратиться в центр занятости по месту регистрации его как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в течение 30 календарных дней со дня приостановления (сокращения) деятельности и представить следующие документы:
1) заявление в произвольной форме (в котором также указывается информация о принадлежности работодателя к субъектам малого или среднего предпринимательства, и к которому прилагаются копии подтверждающих документов, заверенных в установленном порядке, по средней численности работников и дохода работодателя за календарный год, предшествующий году представления в территориальный орган документов, предусмотренных этим пунктом);
2) копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) деятельности;
3) сведения о работниках (фамилия, имя, отчество, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий государственный орган и имеют отметку в паспорте), у которых возникло право на пособие по частичной безработице на период карантина согласно этой статье;
4) справку об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за последние шесть месяцев, предшествующих дате остановки деятельности.
Документы можно подавать по почте, электронной почте или через ящик для корреспонденции, установленный в каждом центре занятости.
