Вице-президент Amazon подал в отставку из-за увольнений активистов
Тим Брэй, вице-президент и главный инженер подразделения облачных вычислений Amazon подал в отставку. В своем личном блоге Брэй заявил, что уволился "из-за опасений по поводу того, что Amazon увольняет информаторов, которые шутят о сотрудниках склада, напуганных Covid-19".
Брэй, который работал в Ванкувере, был главным инженером, имел звание заслуженного инженера крупных технологических компаний, присуждаемого старшим технологам. Решение об оставке, вероятно, обойдется Брею в более чем $1 млн. в виде потери зарплаты и невыкупленных акций Amazon, "не говоря уже о лучшей работе, которую я когда-либо имел", заявил он.
Amazon борется с распространением COVID-19 в своей логистической сети и с общественностью, борющейся с критиками, которые говорят, что компания не достаточно сделала, чтобы обеспечить защиту сотрудников склада. Немногочисленные группы рабочих на предприятиях по всему США покинули свои рабочие места в знак протеста, а группа активистов-работников Amazon Employees for Climate Justice обратилась к корпоративным сотрудникам с просьбой вызвать заболевших после того, как двое членов группы были уволены.
Amazon заявил, что рабочие были уволены за нарушение корпоративной политики, запрещающей им публично говорить о внутренних делах. Компания отказалась комментировать отставку Брея.
Брэй, который в прошлом году подписал открытое письмо группы рабочих, призывающее Amazon сделать больше для борьбы с изменением климата, сказал, что он выразил обеспокоенность по поводу увольнений внутри страны. Сделав это, по его словам, "остаться вице-президентом Amazon означало бы, по сути, п ризнать действия, которые я презирал. Поэтому я подал в отставку".
По мнению Брэя, Amazon направляет огромные суммы инвестиций для обеспечения безопасности сотрудников во время пандемии, но этого мало, и у протестующих есть обоснованные законные опасения. В своем заявлении Брэй сказал, что компания относится к работникам склада как к "взаимозаменяемым единицам с потенц и алом "забрать и упаковать".
"Увольнение информаторов - это не просто побочный эффект макроэкономических сил, ни присущий для свободных рынков", - пишет Брэй. "Это свидетельство внутренней токсичности, пронизывающей культуру компании. Я не хочу ни служить этой компании, ни пить этот яд"
По материалам: CNBC, Bloomberg, The Guardian.
