ЕС готов помочь Украине с премированием чиновников, но после начала реформы госслужбы, – Томбинский

Европейский Союз готов оказать финансовую помощь Украине для материального стимулирования госслужащих, но после старта реформы государственной службы. Об этом заявил журналистам в четверг посол Европейского Союза в Украине Ян Томбинский, сообщает "Укринформ".

"ЕС неоднократно говорил, что мы готовы предоставить дополнительную помощь Украине, но нужны еще определенные управленческие решения, в частности стратегия реализации реформы госслужбы, план действий и определения ответственных за конкретные шаги, а также очень подробные финансовые расчеты финансовой стимуляции госслужащих и разработка системы их премирования", - сказал Томбинский.

Он напомнил, что европейские деньги уже работают в Украине, но в документах, на основании которых предоставляется помощь, есть положения, которые предусматривают, что дополнительная помощь может быть получена после старта реформы государственной службы.

Отвечая на вопрос о реакции Евросоюза на политический кризис в Украине, Томбинский отметил, что в ЕС ожидают "консолидации парламента и правительства вокруг реформ и реформ, реформ, реформ".

Напомним, 10 декабря 2015 г. Верховная Рада приняла закон о государственной службе. Он вступит в силу с 1 мая 2016 г.

Президент Украины Петр Порошенко подписал Закон Украины "О государственной службе", который дает старт реформе системы государственного управления.

Принятие этого закона является одним из условий выполнения Украиной Соглашения о финансировании контракта для Украины по развитию государства, подписанного 13 мая 2014 в г. Брюссель, в соответствии с которым осуществляется поддержка реформ в Украине со стороны ЕС, в частности по направлению реформирования системы государственного управления.

Закон предусматривает следующие реформаторские новации: введение на все должности государственной службы будет происходить только по конкурсу на основе личных качеств и достижений кандидатов на должности, исключаются любые коррупционные механизмы при поступлении и прохождении государственной службы, государственная служба станет деполитизированной, устанавливается прозрачная модель оплаты труда, разработанная с учетом лучшего европейского опыта, вводится компетентностная модель управления человеческими ресурсами, оценка результатов работы государственных служащих, их карьерная мотивация, повышаются квалификационные требования.