Мариупольца с инвалидностью выгнали, когда он пришел устраиваться на работу
Мариупольца с инвалидностью, имеющего высшее образование, обругали, когда он пришел устраиваться на работу.
Об этом 0629 сообщил один из участников Клуба родителей детей с инвалидностью "Поверь в себя" Алексей Дидаш. Сам пострадавший комментировать ситуацию не захотел.
Данный инцидент произошел с выпускником центра "Поверь в себя". Он имеет инвалидность первой группы (Физические недостатки с сохраненным интеллектом). Мариуполец окончил университет и имеет диплом "Специалиста", его официальный стаж работы - 5 лет.
В конце прошлого года он был уволен с прежнего места работы. Поискав работу самостоятельно, решил использовать свое право и обратился в центр занятости. Там его отправили для трудоустройства в одну из городских строительных фирм., так как он имеет опыт работы в офисе, дипломы и сертификаты.
Но уже на входе безработный, которого подвез товарищ, наткнулся на сопротивление.
Как рассказал Алексей Дидаш, ему преградила дорогу женщина в грязном халате. Она начала кричать на мужчину, который привез на предприятие человека с инвалидностью: "Зачем ты привез инвалида? "Забери его быстро!"
На объяснение, что его направил Центра занятости, женщина парировала: "Какая на.. ен инвалиду работа?".
Мариуполец с инвалидностью направился к администрации предприятия. Но там также не встретил поддержку: "Зачем ты привез инвалида? Тебе сказали самому приехать. Ну на х.. а посылать инвалида? Какой из него работник?", - заявили на предприятии.
В клубе "Поверь в себя" сообщать, какое предприятие так "дружелюбно" встретило человека с инвалидностью, не стали. Отметили, что это может помешать его дальнейшему трудоустройству.
Ситуацией были обеспокоены специалисты Мариупольского городского центра занятости, которые по данному факту начали проверку.
Сегодня в целом найти работу для человека с инвалидностью практически нереально. Как отметил Алексей Дидаш, очень часто таких людей даже не оформляют в центре занятости.
"В Мариуполе я знаю мужчину по имени Евгений. Он часто стоит возле остановки "Городская больница №3". У него третья группа инвалидности по черепно-мозговой, и его вообще не хотят ставить на учет", - отметил Дидаш.
Предприятия заинтересованы в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями. Если на фирме работает более 8 человек, по условиям, должен быть один человек с инвалидностью. Тогда, как рассказала 0629 главный бухгалтер одной из мариупольских фирм Марина К., предпринимателям это дает льготы - они платят меньший процент ЕСВ.
Главный бухгалтер считает, найти работника с ограниченными возможностями будет проще, если предприятие будет напрямую сотрудничать с организациями, которые объединяют людей с ограниченными возможностями.
0629 продолжить следить за развитием ситуации.
